1.千万不要去亚马逊部门，部门负责人姓苏，能力不咋地，会Pua,强迫症巨严重。一天开2-3次会议，每次讲的琐事。
2.每天不是做表格路上就是赶表格路上。
3.特别强调一点强迫症，强迫症，必须按照他的要求来做！！！每天就是质问语气，上下级分明，都是打工，搞得欠他几百万一样，天天板着脸和二百五一样。
公司在深圳华南城，10号线，交通很方便。每天早高峰办公楼电梯要排队十分钟，毫不夸张。老板是广东人，爱听好话。公司办公室政治严重。
设计部招聘了一大堆人，同时一大堆人辞职，流动率很大，高大上的门面底下却是永远干不完的铺货图，要求输出图快，又要图片视频质量，把人不当人。
基本各个岗位给出的底薪比市场的薪资高出1000-2000，但天上不会掉馅饼，尤其是老板不会给你馅饼，细细品，一切都在背后标记了价格。
运营部门的提成点很低，要求苛刻，拿不到提成，压榨员工。面试的时候会告诉你公司很牛逼，未来的规划如何如何，啥平台都有运营，b2b，b2c，美国一些小众网站。公司成立也就两三年吧，以前是叫深圳椰果创新。如果你入职运营部门，建议第一天认认真真的，斟词酌句的研读提成政策，和库存管理条例，如果你觉得可以接受提成政策，那么建议你花几天的时间，认认真真的调查一下公司产品的市场竞争力，再对比一下提成政策，和利润，你会发现拿不到提成。而且想赚钱的别来这家公司，因为公司看你拿的提成高了，比如hd平台的运营有一个月拿了3万的提成，公司立马就修改提成政策，并且一切解释权归公司所有，高底薪的背后一切都算计好的。不过非常适合摸鱼的小伙伴，毕竟底薪高，而且不用加班。跨境现在越来越难，懂行的尚且创业成功概率不大，领导认为自己参加学习了一些课程，装腔作势的讲数据，读了些亚马逊兵法，自认为就会带人打仗，笑鼠。不过老板是富二代，有钱造。
公司有绩效工资考核，规则说超过100分可以拿到绩效奖金，但是解释权归公司所有。如果业绩数据完成了，会给你的态度分打很低分，你懂的。总而言之就是各种不会让你超过100分。如果你超过了100分，老板还会找你谈话，吓死人。公司给每台笔记本装了监控，千万不要在电脑登录私人微信账号。
总之，过来人奉劝你，别入职。
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公司评价：深圳椰果创新电子商务有限公司/深圳市领一国际有限公司
作为这家公司的前员工，我对深圳椰果创新电子商务有限公司/深圳市领一国际有限公司有比较深入的了解。以下是我对这家公司的优缺点总结。
优点：
硬件设施完善： 公司在办公设备方面配置较为齐全，员工能够使用到799一把的人体工学椅，设计部门的电脑配置也比较高，也配备咖啡机，医疗药品等有利于提高工作效率和舒适度。
按时发工资和五险一金： 公司能够按时发放工资，并且依法正常缴纳五险一金，员工的基本权益得到了保障。
交通便利： 公司位于恒路E时代，地铁一出来就能到，通勤非常方便。
缺点：
管理风格问题： 陈老板的管理风格比较情绪化，缺乏深度和涵养，经常容易发脾气。很多老同事私下形容，和他相处像是在哄小孩。此外，他对员工的态度不够尊重，经常辱骂员工，尤其是对某些员工进行针对性的批评和侮辱，给工作氛围带来了很大的负面影响。
公司产品成本不透明： 公司在成本控制方面缺乏透明度，员工没有提成，且很难获得职业成长空间。如果你是抱着想赚钱或者有长远发展的想法，可能会失望。这个工作更像是提供了一份底薪，足以养活自己，但不适合有抱负的人。
福利待遇较差： 节假日福利非常少，端午节甚至没有任何福利。老板在团队活动上也显得非常吝啬，出来吃饭要求和员工AA分摊费用。开年红包只有10块、20块，极为少见，员工感受不到应有的关怀和激励。
总结：
这是一家主要从事大件产品的公司。如果你有兴趣了解大件类商品的运营和销售，可以尝试面试这个职位，但在加入之前，你需要具备较强的心理素质，面对可能出现的管理问题和有限的发展机会做好心理准备