去面试了，就是套经验，约了好几个人面试。一直在打听运营细节，什么广告打发，怎么备货发货，一边听一边记笔记，记的很详细。而且感觉态度很强势，问完之后就让走人，浪费我的时间。就是铺货的还说偏精品，注意避雷。
没去之前加了人事微信约面试，过程中总是打听我面试的别的公司怎么样，面试上来先来了一个性格测试，然后来面试的不知道是什么职位（没自我介绍），过程中尤其对前公司的提成计算方式上非常感兴趣，边问还边算，而后又提出来要做一份广告分析题，做完之后我以为会再聊一下，人直接上来说题做得不错，没两句就说可以先回去等消息，没有给机会询问公司具体情况和薪资，个人感觉面试很不真诚且浪费时间
是铺货还是精品呢
说是精品， 实际上是精铺， 一个月要求三四个品
入职两个多月，距离快转正一周的时候，突然通知说被炒了，没过试用期。 没说理由，就说不合适！！！！ 面试的时候说的好听！ 进去后试用期无提成， 转正后提成是纯利润2%，还要扣除绩效要求， 提成公式是：（利润额-当月业绩要求）*2%*KPI分数。大多数人只能拿到1.几的提成点。 听转正老员工说， 入职一年都拿不到几百块钱提成！
还有另外一个公司名叫：联科思
2024年跨境电商公司最差雇主评选
历届跨境电商公司最差雇主评选结果
没去之前加了人事微信约面试，过程中总是打听我面试的别的公司怎么样，面试上来先来了一个性格测试，然后来面试的不知道是什么职位（没自我介绍），过程中尤其对前公司的提成计算方式上非常感兴趣，边问还边算，而后又提出来要做一份广告分析题，做完之后我以为会再聊一下，人直接上来说题做得不错，没两句就说可以先回去等消息，没有给机会询问公司具体情况和薪资，个人感觉面试很不真诚且浪费时间