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避雷避雷避雷这家公司，女老板，事多爱开会，同事称她懂王，一周两次会，偶尔还会单独叫人进去开会，所以一周可能不止两次，实际开会根本没有什么有意义的点，除了废话还是废话，喜欢装；成立十年之久的公司，公司规模却二十人不到，究极原因是老板格局小且喜欢开人，开这公司纯纯来玩权力游戏，有一点不满意的直接通知人事宣布开人（试用期和正式员工都开，尤其是试用期在一个月的），具体有没有人去仲裁我也不清楚；说说最简单的作图需求吧，需要运营自己找素材图（场景图），正常是参照竞品的图去做的，我们也提交了竞品图片调研以及市场调研，ok作图需求做出来了，交上去后就会以各种理由驳回你的作图需求，驳回的理由也是千奇百怪，其实就是得按她自己的想法来做图片需求，但她又不会直接告诉你，就一直驳回作图需求让你猜她想要的是什么样的，没错是让你自己去猜，浪费时间在她那里不存在的，她要的就是这种当皇帝的感觉，以及运营表多到数不过来，特别喜欢让员工做一些无效且繁杂的数据表，有用的就没几个，而且做完了她压根不看，到最后我们改数据还是得按她心情；还有太多槽点我都懒得喷……；总之，这老板十几年能坚持每天来上班的原因我猜测是围绕三点：1.享受开人的权利2.享受进公司后即可批阅奏折且能随意驳回的兴奋感3.天天给员工开没有意义的会来彰显自己的成就感；吐槽完毕感谢观看。