深圳市奇尼思尔电子商务有限公司

运营：1、产品结构，进去说是精品，结果一进去给你50个SKU，把你叫到办公室去给你区分成5个大类，说你只有5个SKU，是精品，我精品什么？？全都是不一样的链接，又不能捆绑变体，你说5个SKU，你说是就是
2、三天一大会，两天一小会，不知道哪里那么多话可以说，每周还要开周例会，你要是业绩不好，不用你开口说话，老板先发言，开始攻击你，之前还有女孩直接被她说过：“我们已经进行不下去了，你需要出去考虑一下你到底适不适合做运营这份工作；你行你上，不行就换人”
3、你想在这家公司升职简直做梦，之前专员转高级运营，需要你一年的毛利业绩达到60W且毛利率18%，有一个人达到了实现升职，结果老板就立马改制度，需要80w，90w，100w，她想要多少就多少。而且欧洲那边税即使变高了，她的毛利率要求18%铁打不动，怎么推？？？
4、整个公司全是小白，全是应届生，进去就是老板带，老板也是个闭关锁国的，一个劲只会说18/19年的业绩多好多好，现在几几年？？跟不上时代吗？老板自己也没有推广思路，只知道打开TOP链接，优化优化！！！一个劲的优化，完全按照她的想法改图，结果后面被竞对举报图片侵权，还要怪在运营和美工头上
5、想推垃圾产品给你的时候就说为了让你拿更多提成，你拒绝后就会被针对，接受后业绩不好就都是你的错，业绩好就是她带的好
6、 歧视女姓。那么多人的会 她直接就是说女生就是没有商业思， 所以后面找的全是男生说男的更好，，我请问呢，你自己也是个女的，明明是自己逼着别人天天填表，倒打一耙。
7、备货，新品完全按照市场top备货，根本不管你是不是新品推广期，不测试市场，直接大货发过去，买不出去，就说是运营不行，实际上是产品不行，产品不行也不准运营说，说了就不开心，开始攻击，把你赶走
总结就是：一份工资打几份工，不管你做什么，老板错也是你的错，不是你的错也要硬扯到你的错，无尽的PUA