2023年初成立的一家小公司，地址在西乡街道万庭大厦305A，面积非常小，员工也很少，只有 一个人事兼行政兼出纳兼HR+2个运营+1个开发，2个老板（一个美国混了十多年的华人+华人老板同学总经理），号称美国公司深圳办事处，其实就是个“二鬼子”公司，老板地地道道的中国人，招人的时候打着美资公司旗号，号称福利待遇巨好，公司特有实力，实际特别喜欢薅羊毛，特喜欢专劳动法空子，在试用期内薅羊毛，一到试用期前就各种炒人，换手率直接100%，耗羊毛主要体现在：新过去运营基本都要帮公司清仓美国仓库鞋子库存，几千个SKU，慢慢熬慢梳理，二鬼子老板抠门小气，不舍得投放资源，运营前端做广告，后端他就操控在后面关广告，嫌贵，认为运营没水平。试用期内薅开发资源，想尽办法在试用期让开发落地二鬼子老板要的各种资源，试用期前炒人，拿着资源慢慢做，管几个月模式，然后发现运营跟开发资源用完就开始炒人，号称美国公司，其实比一般的小跨境公司还恶心，二鬼子老板同学任总经理，各种背调员工，不懂亚马逊只喜欢搞办公室政治，非常垃圾的公司。工作氛围很糟糕，4。5个人的小公司，时刻有被监控的感觉，
标题: 我给这家公司的定位是, 跨境界的蛆虫, 茅坑上没有冲干净的大便, 淘汰这么多公司, 怎么不倒闭这家!!!!!
老板和楼上说的是一模一样, 这个二鬼子恶心至极. 简直是:乌龟吃煤炭-黑心小王八!
1.关于录用人: 他们的试用期制度就是一个无耻的骗局！试用期三个月，考核满分100分，85分才能通过，但其中最少30分是老板的“主观判断”。说白了，你就是累死累活，老板看你不顺眼，照样一脚踢开！这种主观性极强的考核方式，根本没有任何公平性可言，完全是为了这万恶的黑心人随意开除员工! 不管你有没有转正,照开不误!
2. 关于通知你离职: 说到这里更气愤了，他们在决定不用你的时候，手段极其卑劣。通常会在周五快下班时临时通知你：“下周一不用来了”. 说完后没错的,你被开除了. 没有一点征兆, 他们也不带一丝犹豫, 因为这里是老美汉奸说了算, 让你走的老板他只是单纯的执行命令. 哈哈哈哈哈,没错, 你在这里还能看得到类似傀儡一样的人, 我也是服气了.
3. 关于岗位人事变动: 看到上面,你肯定会想自己被开了, 工作岗位那不是空着了吗? 而事实上，他们早就偷偷的找好了替代者，你的岗位会无缝对接。他们完全把员工当成了可以随意丢弃的工具. 二鬼子, 我在这里问问你, 你这是人做出来的事???
4. 运营细节我就不说了, 但是他是绝对不会放心放手的让你去运营的呢,哈哈哈哈哈,毕竟兜里几个子不太够,多花了几个美金心疼呢, 是不是呢??? 要是没运营起来产品怎么办? 哈哈哈哈,那就你接下来的处境就进入到了刚刚提到的第2点. 我在这里要不给公司提点意见, 这么抠搜, 你不如不要开品了, 继续省钱卖你几双原本的破鞋不行吗? 你这品做的, 真是老太太进被窝.
5. 从来不敢正视自己产品的问题。每当业绩不佳时，他总是把责任全部推给运营，从来不反思产品本身的质量问题。这种推卸责任的行为，不仅暴露了他的无能，更是对员工努力的无视和践踏！
6. 我希望这样的公司早点倒闭! 真不要出来坑人, 拦得住别人这样一个个这样上来说你吗? 真是癞蛤蟆趴脚面,不咬人也恶心人.
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