先总结一下，大小周，不买公积金，大周工作时间超过40小时，加班费是没有的。几十平的办公区域，装十几个摄像头，老板就坐在他办公室里全方位无死角监控所有人。老板疑似超雄，时不时在群里骂人，每句话都带一堆感叹号，还喜欢随便开人，找了个律师觉得自己无敌了无视劳动法。今年8月就出现过拖发工资的情况，11月工资更是拖到27号才发，期间提醒财务无果遂至大群提醒，人事还要找律师说员工联盟要求公司发工资，倒反天罡了属于是。有能力的人被老板一个个赶走，招进来些牛鬼蛇神：人事经理一件人事没干过，纯粹是老板的狗，专门替他咬人；新来的主管拿假数据威胁恐吓女员工亏损要坐牢；老板也是个鸡贼的，前几个月换了法人给他背锅；老板的老婆更是个逆天的，电话和短信威胁恐吓一个不落，谁沾上他们倒八辈子血霉。总结一句话：这个公司只要够舔，就能过得好，不在乎能力。欢迎老板的水军和舔狗们以身入局，验证上面这句话。
前身是深圳美优合科技有限公司，去年管理层闹掰了之后成立的东楠林把员工全部转入。公司奇葩事情太多，一点一点掰扯清楚：
- 公司前前后后搬了三次办公室，一次比一次远，上班非常不方便。
- 在成立东楠林之前，也就是管理层闹掰之前美优合还算赚了点钱，经营状况也还正常。管理层闹掰之后经营状况就急转直下，最大的原因就是那个土老板。
- 公司鼓吹工贸一体，老板同时拥有山东工厂，深圳的公司也是他开的，但是采购成本涨了两次，有些产品涨价幅度达到了惊人的100%，导致利润大幅下滑。
- 第一次涨价后，大概率是这个原因还有一些别的纠纷，业务主管出局，然后老板接手（在这之前老板是被业务主管和另外一个股东压着的，不让他插手深圳公司的经营），从此开始公司混乱不堪。
- 说回老板山东的工厂，工厂管理也是一团乱麻，交期不明，经常临近提货了货还出问题，这些问题反映了两三年从来没有认真对待过。
- 今年上半年，说是要扩大经营，然后开始疯狂招人，但没过一两个月就把人开掉，嘴上说的和实际做的完全不符合。产品经理给他把工厂的发货流程、交期等都理清楚了，没出两个月老板就把人家开了，还说人家没干实事。很明显，有能力的人老板不珍惜。
- 因为上述原因，新品计划一再搁置，产品经理岗位一直空缺了好几个月。
- 年中之后，第二次涨了采购价，原因就是一句轻飘飘的“之前算错了”，导致利润再次大幅下滑。
- 后来好不容易招来新主管A，给他做了各种分析，整理了所有SKU以及后续发展方向，不到半年就开始恶心人，想让人家自己离职，使用了包括禁用工作账号，移除公司架构，删除门禁打卡权限，强制调岗，老板办公室安排工位，监控电脑等等恶心非法手段。
- 上一条把人赶走的原因——老板要融资，要求短时间内销售额剧增，还要求已经开售好多年的老链接翻倍做增量，主管A表示基本不可能之后，当天晚上就被取消了所有权限。
- 继续说融资这件事情，老板要求销售额做大做强，哪怕打折亏本也要让流水好看，甚至不惜做假数据，可想而知利润会受很大影响，但是提成降低的事情就装死不提，要求按照销售额或者回款提，说了一个月没搞下来，最后提成是销售额的0035，直接把销冠恶心走了。
- 老板在清湖北振华时代广场603还有一家叫美迪森的公司，也光荣上榜了，关于他在那边公司的所作所为，各位移步这边观看：https://kjxb.org/question/29674
- 赶走主管A之后，老板又要求老链接要有增量，同时还要尽量不亏，听新来的主管C说现在又要关注利润了，总而言之就是既要又要还要，一会一个想法，但是工厂的产品采购成本是不可能降的，每个月按时出完全部的货是做不到的，但是销售额就是要芝麻开花节节高。
- 可能你会疑问怎么就主管C了，主管B呢。因为主管B来了没一个月就又被老板开了，原因未知。
- 关于主管C，来了半个月没把他拉进公司群，过了一个多月才给他ERP和店铺权限，我不知道这样的公司他是怎么干下来的，还给老板做些烂事。
- 没了，能看到这里算你牛。
如果想被虐，就来这个公司吧。违法违规的事情不少做。说什么签一年合同，要3个月试用期，刘某某还说：“你做不到是你能力不行，你不行就我来。”的豪言。真的好威风。这个不光无视劳动法。还威胁员工，谁跟他作对就弄死谁的话。听说一开始的主管也是经常受到恐吓，不敢住家里，只能住酒店弄到心理疾病。招聘内容写着需要有一定的承受压力的能力。一开始还以为是工作上，业绩上的，没想到是来自老板的恐吓。据说被恐吓干掉的员工中，有员工被楼上所说的C主管（一个男的）恐吓说你造成公司损失，赶紧离职，要不然就去告你，让你坐牢的豪言。真的最后能留下来的果真是物以类聚。
24年10月来了个人事，真的是奇葩中的奇葩，说她是人事都是侮辱了整个深圳的HR行业。能力差不说，说个事情都表达不清楚，只是老板的一条哈巴狗。拿着去其他同事那儿来的小点心，在众目睽睽之下，敲门拿个老板，还大声说，贾老板，刘老板你们饿了吧。吃点东西的狗脸话。对级别低的小员工，说话都是趾高气昂，毫不客气。招她进来制定考核的，别说一个月了，半年都定不出个所以然，然后不停推卸责任。
自从这对山东夫妻接管公司之后，就没有准时发过薪。公司的提成制度真的到了发薪的时候才知道是怎么算。反正就是怎么克扣你的提成就怎么算。
工贸一体的公司，本以为是产品价格有优势。没想到是给你往si里加。从9月份开始，毛利下降一大半，原因是采购成本按30%以上加的。然后最后毛利少了，自己工厂吃了甜头就说你运营问题。而且提供的产品材料一年不如一年，来了一堆差评找工厂解决就装无知。不主动解决主要问题，净是在一些害人的地方盯着不放。只要涉及到要请款付钱的，能拖就拖。物流公司都要下律师函了才肯付款，还骂对方为什么要扣着货物不发。真的心理一点逼数都没有吗？
山东那边听说为了拉拢政府融资，涉嫌伪造销售数据。然后说不用管毛利，就做销售额。9月份的时候大家都想办法维持毛利的时候。他说销售额这么差，再这样下去就要采取措施。然后就要求大家亏本都要做销售额。到后面销售额上来，平台政策导致回款少，他就开始着手所谓的措施。各种删除权限，不让员工进公司，甚至找男主管恐吓员工。估计说话这么拽，这么敢恐吓员工，估计有很大的靠山。真的就没有人查一下他们山东的公司吗？就是真的害怕官商勾结，最后害打工的人。说什么振兴家乡产业带动就业。问一问那边的人，经常拖欠工资不说。两夫妻开着大G。妥妥吃着血馒头的人。还有怕这个公司影响到他山东那边的融资，影响到他跟政府合作。恶心清退员工后，就赶紧更改公司法人。现在这个法人估计后面也要让他拿来背锅的。
在跨境电商行业的各位，除了博主说到的公司别去，还有查一下刘某某和贾某某，只要旗下的公司，千万千万不要去。真的是他们的所作所为都是不怕法的，各种操作都认为他们自己能把法律法规踩到底下的人。为了你们的人身安全，你们的精神不受压迫，擦亮你们的眼睛。
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