内卷及其严重，领导天天想让你加班，女领导，苛刻，小肚鸡肠，心机，绩效得分永远不会给你打达标，永远会在你自评上继续扣，公司业绩就靠一两个运营，其他人进去要么开荒要么清库存，很难有其他发展，经常开会，女领导38一样啰嗦的很，做不完的表格，临时任务很多，女领导心血来潮就让你去做这做那，老板跟女领导是亲戚，一环套一环，老板娘是财务，自己品
公司福利待遇基本取消完了，剩一个加班到八点15块钱加班补贴，一个月一次下午茶，公司喜欢开除人，这一点还好，开除又不想赔偿，但是又胆子小，只要一提劳动仲裁就给你赔偿
最恶心的女领导，没有之一
公司其他名字：易思库尔；易优科技；易优生活
在这里工作过，公司内卷严重，天天都是加班到很晚的，走早了领导每个月都想办法扣绩效，很恶心，早期的时候确实加班到8点有加班补贴，不知道后来有没有，不过2小时15块，真的没必要了，女领导确实事情多，天天巴拉巴拉，主要是格局太小了，心眼太窄，又处在那个位置，，，下面的人就很煎熬吧，公司没啥氛围，可能你在那里工作三四个月都跟背后的人说不了几句话，并不是说是个人社交能力，而是很多确实没啥沟通的，公司也很少有团建活动，其他方面就不多说了，反正公司太卷了，天天想让你加班，不加班就给你甩脸色那种，这么说吧，前台每天都加班到八点多，前台换了一拨又一波，运营更别说了，她恨不得运营晚上住公司
试用期三个月，试用期快结束的时候给我说延长试用期三个月，快到第六个月的时候把我开除了。
岗位运营，不怕来找，说的都是实话，是我的亲身经历，6月入职，快到9月的时候给我说要延长试用期，当时是想在公司长久干，也就无所谓了，结果到六个月，也就是12月底的时候告诉我不符合公司要求，就这样我被开除了。
换做任何一个人，你觉得气不气？开除还不想给我赔偿，亲身经历，我就说我要请假去劳动局，不给批假，搞笑的很，后来说是赔偿1.5，也就是n+0.5，
我觉得挺可悲的，不合适你就在9月告诉我，何必浪费我三个多月，过了亚马逊的旺季，在快要过年的时候开除我？那个时候刚好yq大爆发，感觉挺可笑的，运营的新品，烂怂花盆狗都不做我做了，全是新连接，都是从0-1，上架后出单，好的listing推到top100内，自认为工作全力以赴了，但是你永远别想拿到绩效，你自评90分，她就给你80分，你自评80分他就给你70分，反正就别想拿到对应等级的绩效奖金，百十来块钱，要开除我个月恶心的很，各种想理由扣我绩效，我全都有理有据的把绩效分要回来了，换来的就是第二天通知我离职。
公司氛围，跟楼上说的一样，不想做太多评价，男老板人不错，挺随和谦逊的，其他的参考评论吧，加班，天天加班。
运营吧，看中的是利润，提成，但是盈利的产品怎么可能分给你？自己去思考一下吧，大把的工作，非要以身试险的不拦着
补充一句，在我之前已经开除了很多人了，好骗的就没有赔偿，不好骗的赔偿一点，我自认为运营能力是ok的，把新品推到前100，但是还是被开除了，公司怎么认为我不知道，但是站到我的角度看，就是我加班的时长不够，我住的远，六点钟下班我经常加班到七点多，住得近的回去吃个饭又回来加班，公司有租房补贴，要求是步行到公司不超过20分钟，自己算吧，民治地铁站到公司那段路都要走15分钟，巴不得你住在公司
说这家公司老板是好人的，不会这样想。
公司谁想在员工面前当好人。
一般大公司都是 上面的人当好人，实行命令的人做坏人。
只能说这家公司的老板想在员工面前装好人咯。
不过这行也是，起家比较容易，什么乱七八糟的人做了风口猪，赚到了一辈子花不完的钱。
赚到钱就膨胀咯。
受害人+1
看到了评价但是不信邪，还是去了。
1. 欺骗：因为距离比较远，差不多一个小时地铁跑过去，为了不浪费时间，在线上问没有对应类目经验，对方回答不需要；
2. 浪费时间：和人事电话沟通半小时，已经了解得差不多了，结果面试又和她聊了半个小时。如楼主所说，事无巨细，无限深扒隐私，我就很纳闷我都去现场了为什么还非得分开面试，我跟你说的你真的能如实地毫无遗漏地传达给下一个人吗？
3. 傲慢：好，让我等了十几分钟，一个嘴上长着2颗黑痣一脸尖酸刻薄相的总监过来了，又事无巨细地深挖了一遍，过程持续将近2个小时，本来可以一次面完的，为了彰显自己的地位一样，非得做二轮面试，给人一种官僚主义严重的感觉；
4. 欺骗：虚假面试吧可以说，线上问了不需要对应类目经验，电话问了不需要类目经验，结果浪费了半天时间之后说觉得转类目等于转行，不匹配！
真的希望把这些人都扔进粪坑。
最后！不要头铁！不要头铁！不要头铁！
虚假招聘！类目不对口别去！都是骗人的！
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
深圳市龙华区民治街道民治社区1970科技园8栋310