面试就很有压迫感，你回答的答案，主管第一反应就是你回答的不对，应该怎样怎样。主管面完要做一个作业。
公司大小周，每天要做回家自愿写家庭作业，写周总结。
重点： 养蛊式招人，一批一批的招小白/应届生， 一个月后全部裁员。根本不培养，想裁就裁，很炸裂。
当地的几个小跨境公司很多员工都是从这个公司离职/被裁出来的，人称“虫洞大学”。新人小白进公司需要进行为期一周的培训，是的，就跟在学校上课一样，相当搞笑。会要求新人针对案例制定方案策划等等，不排除是骗方案的。
公司整体PUA风气严重，汇报分享基本就是几个人开会挑刺。
日报周报需要发邮件，甚至要写每天思想感悟，甚至会说你感悟不深刻，并将其作为你的“缺点”之一。
2024年跨境电商公司最差雇主评选
历届跨境电商公司最差雇主评选结果
