这家我也面试过，在星河双子塔-西塔40层4001，一进去办公室感觉是新装修的一样，很高大上。是个亚马逊主管面试的，等了20多分钟，公司整体人年龄看着都不大，聊了差不多半个小时就结束面试了。
亚马逊主管说他们团队大概5个人，每个人产出相当高，新开的ebay平台希望也能够有这么高的产出，公司对新平台都不了解，还在摸索阶段，就制定了2025年这平台业绩需要达到2000万美金。对这平台的站外推广什么的也没具体怎么搞，还说该品牌在海外有很高的知名度，属于那种第一第二的水平。加班也是常有的。
第二天问面试结果，HR一直已读未回，不合适也不拒绝你，反正发消息是不回的那种。
Ozues 发表新评论 2025年2月16日
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来给你们提供这个公司的信息。
这家公司专注做激光雕刻机的。老板是从华为出来自主创业的。公司最主要的两个人物一个是老板，一个就是总监。但是可惜两个人都是很典型的理工男，技术宅类型。在团队管理方面没什么经验。因此公司在管理方面极度依赖下面各个部门的主管。这也导致主管的权限极大，顶层基本上就是完全放权给主管，还形成了功臣自建山头的风气。办公室政治风气浓，人事关系很复杂。
本人曾在该司任职亚马逊运营。当时的主管是女的。她是在这公司成立之初就进来的。赶上了这个激光雕刻机快速上升的好时候。并非是她能力多强。听说至今换成了男性主管，对新主管没有什么可提供的。
现在来说说产品和行业地位。这个公司产品不多，大概就3-5个SKU，每个亚马逊运营是按照站点来分。大概有两三套账号。客服不归运营管。有专门的客服部。本来这公司在行业的地位是有的，老板也有不错的圈子关系，所以在技术上有一定的积累和突破，具备较强的产品力。但是近三四年内，基本是被同行围剿，市场份额被侵蚀的风险极为明显。加上之前的主管属于抱怨类型，很多细节没有抓好，因此导致了大量的差评没有办法处理。公司在配合平台运营的资源整合能力偏弱，无法提供更多的条件去支撑业务拓展和市场推进。而运营总监基本上只关注数据结果，对于营销部分非常靠主管。很可惜这个公司的亚马逊主管火候不够，甚至还偏短视。就算你做的好，有可能面临被挤兑和试用期开除的结果。
如果你是小白，那边缺人，你可以去试试，基本上也不用考虑提成，就考虑底薪就好。如果你是极有经验的人，那除非你能立马把主管干掉。否则就别去考虑了。而且工资不会让你太满意。那边产品少岗位也就注定少。基本上不缺人。
就上班环境来说，这公司的环境还行。也比较宽松。毕竟在风水宝地的雅宝双塔。