深圳市云动未来网络有限公司

是真的，在职的和离职还有面试的都有茶余饭后谈论这些笑话公司。公司的总部是江西伊启，深圳的公司全都是帮忙清理垃圾破烂货的皮包公司，这两个老板是江西总部那个老头的亲戚，前台做行政的老女人也是关系户。亚马逊全部主管都是江西九江的，前台女也是，还突然间成为法人了。前台女能力出奇的差，不用打卡，经常用公司的时间出去办事情，带亲戚来公司，肆无忌惮的在公司打电话和视频通话，经常和员工起冲突，也是直接叫这个猥琐老板名字的。23年来过深圳，调回去工厂了又求老板把她调过来，听说工资提成补助加起来一年超过20w，她一个行政，天天什么都做不好，发通知基本上全都是错别字，天天干的工作是前台收发快递，买零食，统计分数这些助理的工作，拿着经理的工资。之前我们去财务室，都在吐槽这个女的心极深人品差能力差也老气，我们看到算工资考勤社保公积金报销都是财务在做，超级奇葩，一天天的就是看到这前台玩手机吃东西打电话，基本上天天迟到居然不要扣考勤和工资，算计员工很会。至于辞退人和楼下说的一样，大家一定要小心。此女专业知识没有，公司有购买律师服务，但她没逻辑却很会狡辩，听离职同事说她经常忘记停社保公积金，然后又同事扯，对老板那边说是同事或者财务的问题来躲避责任。至于a和b的女主管真的什么都不会还拿着团队提成，搞走了很多姐妹，私底下经常和老板打牌喝酒抽烟赌博，c组那个是老板的弟弟不怎么出声，大家也要小心。然后物流财务设计客服推广走了好多好多人，都是被逼走的，it部门的都要小心，都是做了好多年的，帮着前台s欺压员工的，一定要小心拿好录音设备。基本上留下来的人都是明年准备离职的。这家公司是皮包公司，总部那边定价，这边的产品价格非常高，毛利都是负数的那种，天天开会和弄表格，进来了产品都不让你知道就要你每天交一个市场调研和推广计划，然后每天一个小会和无偿加班，然后ab两个女主管天天监视员工，用自己那点三家猫知识来指导江山，你爸妈知道你绑了大款每个月业绩这么差还有团队提成拿吗？没有一个同事合得来的不反思自己的问题都是别人的问题，关键是ab两个妖孽都是负数啊(⊙o⊙)，好的产品自己要，推不起来的别人做，然后别人推起来了她就抢过来，就是这样销售冠军都走了，大家说奇葩不？然后这个公司，哦不，整个深圳地区小的（10-30人的公司）卖走步机，跑步机，滑雪器械，ebike应该都是这公司的皮包，为了尽快变现给总部那边上市的，产品质量出奇的差，毛利也不知道怎么说基本上每个月都是负数拿不到提成，但是公司工资还是可以发得 出大家没想过为什么吗？1.这边只是皮包，税务有问题，反正钱给总部赚过去就行，到时候金蝉脱壳。 2.不每个月负数毛利怎么能多用你几个月试用期，怎么能pua你能力不行，怎么能阻止你加工资。反正钱都是给江西伊启赚过去的，这边保持这种现状继续奴役大家就好了。基本上这边是绩效非常严格，拿不到提成要倒扣，制度基本上是一直不漏工厂操过来的，因为前台不会也不是一个人两个人知道的事情，老板默认这条货也就是一个爪牙帮忙咬人就行了，因为此前台和两个女主管非常会推过错和颠倒是非黑白，害人无数，都是江西九江的。两个老板也有意见不合，前台女，it，三个亚马逊主管全都要小心。还有这个公司三个人事，40人的公司三个人事，笑死了。新来的两个人事负责招聘，前台老女人负责辞退，一个人都招不到，骗都骗不进来的那种，还会查员工手机，别登微信连WiFi，和他们说话记得要录音。在职的都想离职，别来这里面试，避雷

面试的时候和你说有分提成和奖金，5w元的基数，说之前的销售冠军一个月3-5w的提成年终奖好几万。结果现在居然没年终奖，而且只给那几个人内定年终奖，其他人被白嫖大半年。奖金也是说扣就扣，辛辛苦苦大半年钱全部进了老板的口袋，内定了前台，三个亚马逊主管，it总监才有年终奖，卧槽

还有给大家说一下，在这边基本上不能加工资，因为老板会控制你的绩效的得分，要每个月都要s和s+一年才可以加工资。基本上来的人价值用完了就会被老板或者亲戚户搞走。只有那几个关系户前台，亚马逊abc主管才可以加工资，甚至流传着只要业绩差了就开除一个下属来推锅，业绩一差也开除一个支持部门同事来推锅，完全不把员工当人。难以想象这些关系户做错了这么多事情还可以拿绩效s+和团队提成。据个例子，你在那里做死做活高强度干活，只能拿到刚刚好的工资或者绩效工资的百分之八十，然后没有提成，因为很难拿。而像公司关系户，可以天天监视你，每天坐着玩手机，带亲戚来公司，在公司哈哈大笑和随便干一点活还可以拿团队提成和绩效工资200％。姐妹们你们要知道这是我们在给垃圾公司赚钱，我们销售推广等岗位外面一堆公司招聘，只有关系户和前台才找不到工作。大家都知道的是两个老板很会pua，和前台人事s很会演戏对员工，每个人都要绩效考核但是呢老板和前台s会控分，一般来说他们觉得你有用会给你打正常b或者a，一旦觉得价值不行了，马上各种挑你有没有迟到有没有没回信息，有没有和同事起冲突，有没有不尊重老板和女主管，任何都是可以扣分的让你哑口无言签字。然后这边工作量非常庞大，喜欢员工身兼多职，她会用各种理由说招不到人让你兼职做但不会加工资，做错了还会倒扣绩效，三个人事一个人都招不到是真的能力差，也公司对某些岗位的策略，大家细品。然后呢骗你进来的，听新来的同事说会很严格的背调，就是会查社保公积金薪资流水，然后不需要你提供电话，她们会想尽办法找到你的上家hr或者法人去各种盘问大家要小心别来这家公司面试。她们希望招到没有“案底”然后很好奴役的牛马，但是过度美化她们公司。这个公司最奇葩的几点：1.老板很会pua，喜欢宫斗剧和喜欢下面的员工斗。 2.公司言行不一，答应的各部门的奖金不会兑现，但是会画饼下次会有，比如说年终奖，季度奖金，公司福利就是加班，开会pua，人事每个月的谈话，老板的训斥。 3.不专业的人在重要岗位，基本上销售部门负责人和人事it这些全都是亲戚，不讲道理而且心极深和强势，会推锅，工资也非常高还是永久合同不用试用期。4.大家有经常看到人事和两个老板经常关起门来商量国家大事，处处提防员工。电脑监控，打卡要在公司对着脸打卡。电梯非常差和慢，迟到扣钱严重，听说有扣几百元的。但是人事和亚马逊主管不用扣钱，什么出门开车接朋友，有亲戚来了直接去车站接，经常看到办公室有不认识的人基本上就是那几个关系户的亲戚哦，蛮横不讲道理基本上就动动嘴就把老板收服的服服帖帖，好像有把柄在这几个女的手上，免去任何工作待遇非常好，一切以老板和人事亚马逊ab主管还有it总监为中心，这几个人不用打卡，绩效考核走流程，每个月码尼非常多。很难想象犯了这么多低级不专业和损害公司荣誉的事情还不开除。要是是其他下属亚马逊，设计物流推广投广助理沃尔玛tk财务等等早就被开除和逼走了，早就死定了，会发到群里去会张贴出来。然后听说这个公司经常起诉员工，员工一旦不小心做错了事情害公司损失会要你原价赔偿。到现在大家可以去查这个公司深圳云动未来网络科技有限公司和深圳市阿克索健康科技有限公司，有很多合同纠纷和劳动纠纷。还有结婚未生孩子也会被逼走，公司扣除了标错价格的员工的所有工资和提成，但是劳动法规定不能克扣工资超过20个点，而且这家公司最会的就是删除员工打卡记录和抓员工说公司坏话和上班时间微信聊天来逼员工签字。给大家说一个笑话，被他们逼走的离职的员工直接反过来要求公司将社保公积金补齐全，公司只能照做，大家离职不爽的尽管去社保局和公积金管理局投诉。告诉大家一个点，离职的时候不要签离职协议，那个是心机老女人前台和猥琐老板找律师审核过的，就是不让你们追究社保公积金的赔偿，然后离职证明最好不要写公司女人事的背调电话，她rp很差，各种说坏话子虚乌有，也不要留亚马逊领导和老板的电话，分分钟让你黄。因为这公司不尊重员工不尊重女性，现在招不到人就双休了，但是公司一定会压工资和增加工作量来弥补自己少奴役你们的时间，呆过的都知道脏了简历。别你好好的简历去里面做了半年不到走了，还有上一家公司离职证明和一些重要的文件不要给原件给人事，做好随时跑路的准备。因为中午睡不安稳，早晚会被害。不信的快点去这里面试，体验步步惊心和宠妃传，保证一入宫门深四海，头疼呕吐悔断肠。然后公司招聘的照片，大家可以看年中和年底换了多少面孔，就可以验证是真是假了。

最近公司又开始作妖了，老板不懂管理，hr因为专业性很差也满足不了猥琐老板的管理欲望，现在想要招一个亚马逊总监来管理。根本招不到人，因为在深圳业内这个公司早就被传遍了，很差的名声。之前基本上在深圳有过一点经验和能力的亚马逊都被这个公司邀约过，老板给不起工资，谈的条件变态而且逻辑思维很差。hr对外美化老板年轻有为96年就创业，实际上听老同事说失败了好几次，是总部老头的侄子，完全是内部亲戚来管理公司，其实就是一个草台班子。zhou，zeng两个不行，总部调过来的前台sun就是一个厂妹前台宿管阿姨。这样子的草台班子还想招的到人，拉了一群关系户来呼风唤雨，连个蛋都生不出还想孵化。千万别来这里面试，一定会让你后悔。然后老板猥琐且多疑，非常不信任员工且会和hr演习，他控制不住下面那几个亚马逊主管，尤其是a组那个非常会拿捏猥琐老板。总之这边很乱，给不起工资，且毛利算法混乱，拿不到提成还内斗严重。欺骗员工，欺骗面试者，套经验，刷数据。