深圳市素而美电子商务有限公司

该公司业绩表现不佳，并且未能遵守劳动法规定。员工在被解雇时仅获得微薄的赔偿。在面试过程中，招聘方会声称员工的绩效水平很高，然而实际情况并非如此，绩效水平仅为最低标准。此外，该公司倾向于获取员工的经验，并且在五险一金的缴纳上仅按照最低标准进行，存在合规性问题。年末时，公司并不提供年终奖金，整体工作氛围显得消极，员工普遍以混日子为主。产品的市场定位模糊，销售模式不够明确。员工的薪酬仅限于固定工资，缺乏其他福利，并且在节假日期间仍需上班。