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面试可能是三轮也可能四轮,总体就会消耗你半天时间,除了部门负责人是有效沟通外其它都是重复问题消耗浪费你的时间,如果你有幸面到最后一轮(老板),那么恭喜你,你将开始一个小时起步的面试,也是极其没有营养的废话(工资是老板敲定)。如果在此期间你将他说开心了那么又将恭喜你,你可以入职了!《如果是应届生想学点东西的,希望你们好运不要去股东的小组,他们属于放养型,都是需要你自学成才的》
上班时间8:30-18:00,大小周制,周一和周四强制加班到七点半,现在已经不能算加班而是算正常工时了,必须上到七点半。平时加班到八点半会有一个20元餐补,少一分钟都不行。迟到一分钟扣5块以此类推,忘记关空调罚50元。
每天的会议室一直都是爆满状态,没有意义的会特别特别特别多,还经常占用下班时间。每天需要做的表也特别多,还有日报周报季度总结年终总结应有尽有,印象最深刻的就是年终总结三个人的组需要讲四五个小时,对哦,这里最多的就是组长,两个人一个小组三个人一个小组的非常多,说是组长工资就给你涨一点点然后让你做非常多的事情。就会对你说:你是组长你需要负起责任,责任就是你需要把组员的事情一起完成好,有些会拍马屁的是你的组员你就只能认栽!
试用期三个月,嗯说是三个月,但是这三个月内你没有做好舔狗日常,那么你就会被卡转正。一拖就是四五个月,会以你对产品不熟悉或者我这边跟你主管谈谈话术一拖再拖。(想正常转正你可以适当的去舔一下老女人!你可以送送奶茶、送送水果、请她吃个饭、平时再夸夸模式)也是可以转正的,如果你吹嘘拍马非常有一套那你可以直接去拍老板了,他非常喜欢这一套(现在身边就有得力干将俩嬷嬷+壹奴才),忠实仆人就是靠此嘴力独得皇上恩宠。很想学吧很想拍吧进去找他们练练。《转正不会加底薪,面试说的再好,转正都不会给加工资。别被老板骗了》
你有想法也是不会被采纳,你只要认真做好一个工具人就行,宗旨就是服从老板。他认为你提出的都是在害他,想谋害他的钱袋子。公司入职三年以上的老员工底薪还没有一个新人高,因为新人会恭维他。入职一段时间后也别想着涨薪,当你有涨薪的想法会动不动喊你进办公室进行PUA,对你否定,这些是他还是你认可你能力的情况下。如果想干掉你就会一直频繁在你的工作上面找问题,动不动喊你去会议室谈话,压力你让你自己提离职为了不想赔偿。提成是按到账金额的千分之八<提成都是按照他想给多少给多少。新人进去接手账号,得抠掉之前运营的绝大部分的业绩,剩下的才算是新人的提成,而且那提成数据似乎是老板想给多少给多少,并不是实际按照真实的业绩来的>,而且各种数据都是藏着掖着,你今年整体业绩都比往年翻倍还是会对你说没有利润,就怕多分一毛钱。大促的时候你卖再多产品,下个月发提成的时候还是你寻常时期一模一样不带一丝变化。
公司360°无死角监控着你,让你时刻活在被监视下面,没事就看看监控看你在干什么,出去上厕所外面也有公司摄像头,说是为了测试产品谁知道呢,厕所门口你一出来就能看到监控对着你。原本还想说说公司福利,不好意思,这个公司不存在有福利。反正老板认为给你这份工作就是给你的福利了,你就要为公司做牛做马。每年的一次团建一定要占用你的周六日,如果刚好那周你是小周,你还需要补回来!!!老板总喜欢半夜给你发信息说事一副他都累死了你们这群拿工资的怎么好意思休息。
反正你要去这个公司就要做好做奴隶的准备,老板就是皇帝!!!
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