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深圳拓鹏电子商务有限公司2024-06-17T20:29:45+08:00
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  1. 上班氛围压抑:公司是夫妻档经营,老板娘和我们坐同一个办公室里面,老板在单独的小办公室。老板老板娘基本上9点左右就来了,有时候甚至8点多就到了,下班也基本大家走了才会走,周末也会来公司,公司氛围有些怪异且压抑,上班期间基本不说话,隔壁的同事讨论工作的问题也是发qq消息。之前有对面的两个同事上班靠近讨论工作什么的也被批评了。其中一个同事后期还被开除,不过不确定是否有前面说的原因。
  2. 无端降薪:疫情期间,公司以疫情影响为由,将我们的固定底薪改成了浮动底薪,并让我们在还未反应过来时签下了名字,基本上每个运营的底薪都有降低。(实际上对于公司来说,疫情那两年的毛利甚至超过了疫情前,业绩等也有一定程度的增长)。
  3. 事无巨细干涉:这点真的很多事可以说,公司虽然有几个主管,但是没有什么实权,大大小小事情的决策权都是老板娘。一是备货卡的很死,备100个能给你砍到50,大家都不太能理解驳回的思路。二是插手运营的各方面,其中包括定价多少,conpon多少以及时间,什么时候涨价降价,什么时候发货,发什么物流(甚至让人事控制发什么物流,只差几毛钱也会让你改来改去),做不做折扣,控制广告花费(好多广告组甚至一天只让花几美金),让运营想办法给别人上差评等,数不胜数!三是质疑不信任运营,之前听说品牌广告好,让大家都去做后,我反馈我这边之前做过效果不好,但是却得来阴阳怪气的回复,说你才搞怎么会测试过呢(666)。四是上厕所倒计时,大概是10分钟以上把,会叫人事打电话或者是发消息问。
  4. 言语pua以及逼人自己离职:经常拿同事和其他同事的不同产品进行对比,说一些让人心里不舒服奇奇怪怪的话(多次)。前面第一点讲到的同事就是,包括后面还有一个同事,明明是公司辞退的,结果pua别人说业绩不好之类的话劝人家自离,还好都没同意最后都是赔偿了走的。
  • 我亲身体验:应该是2023年的时候,因为产品少的原因(干了3年了链接只有十多二十多条,比别人来了一年多两年的还少),业绩一直不上不下,在跟主管开会的时候反馈没有产品,主管让我自己去找老板娘要,并说其他组的组员都是自己要的,于是厚着脸皮去找老板娘要,最后也没给说暂时没有。后期又还在会议中说过几次需要补充产品的事,但依旧没有分配到,一直到23年底,才开始给我补充产品。其中产品少的时候,大部分业绩是靠其中一款爆品撑起来的,这时候曾被主管和老板娘多次pua,说我只靠这款产品,其他的都一般般,不均匀,那我请问,新产品呢
  • 产品线单一,分配产品不均匀,但是运营业绩不好部波动,就说是运营工作态度不行。666
  • 中午休息的时间,经常能听到月入几十万的老板娘在跟员工讨论,某个东西几十块或者几百块好贵,ummm?是真的觉得几十块很贵嘛?疫情期间说换就换了一辆X5,买了深圳的房,也没见说贵呢。
  • PS:插个关于要产品没要到后的对话(老板娘:分配产品的问题也不是你一个人这样,其他很多人也这样,产品不是想要的时候就有,你知道自己没什么产品上架但是确实很少见你自己主动说推荐一些产品。我:我拿个几千块的底薪的人没能力干开发的活,嘻嘻)-她说我很少推荐是因为我推荐过,但是因为有起订量被驳回,那不能怪我。
BUBUBUBUBU 已回答的问题 2024年12月26日
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已离职工作几年个人感受先说这考勤制度,迟到三次就扣 50 元,一次不落,可加班却完全没有加班费,仿佛员工的时间就该被随意占用,能者多劳 但是不加薪,无能者少做 有劳者多做,请假制度也同样让人不满,每年在群里公布请假时长总和,一旦超过 70 小时就被红色标记,仿佛员工请假是一种罪过,因病请假 一个月内请了两个半天(一共八小时假)被内涵不能周末请吗 周末挂的到号 我能不去?年假更是少得可怜,还得小心翼翼地计划着休,生怕被 “特殊关照”
老板娘整天像个监工一样盯着我们的一举一动,生怕我们有一丝偷懒的迹象,这种被时刻监视的感觉,让工作环境变得无比压抑。在备货方面,她总是扣扣搜搜,,导致业务常常因库存不足而受限,让员工们的工作成果大打折扣,明明有更好的发展机会,却被老板娘的短视给扼杀了。
公司所谓的团建,也是越来越敷衍。以前还能有省外游,现在直接缩水成省内当天往返,下午茶更是寒酸,要么是 20 元以内的奶茶,要么是 15 元以内的糖水
盯着员工上厕所的时间,私下找员工谈话,说影响不好
公司的管理结构也存在很大问题。名义上有主管,但实际上权力都被老板娘牢牢把控。以前由主管主持的会议,现在也变成了老板娘每周来开,主管空有职位却没有实际权力,导致决策混乱,效率低下
整个公司的氛围压抑得让人窒息,上班时间大家都不敢聊天说话,生怕被老板娘抓到把柄,一点活力都没有。仓库人员严重不足,仅靠两个人要发全公司的货物,每当订单量增加,运营人员还得去帮忙包货,这已经超出了正常的工作职责范围
老板娘还热衷于在同事之间进行对比和内涵,制造紧张的人际关系,破坏团队的和谐氛围。在这样的公司里,根本没有心思好好工作,每天都在担忧会不会因为一点小事就被老板娘批评指责。

BUBUBUBUBU 已回答的问题 2024年12月26日
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