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面试岗位叫会员运营专员，去到那边面试，人事问了很多亚马逊运营的东西以及在上家公司的一些情况。这个会员运营的也不知道为什么老是问一些亚马逊运营的东西…只是介绍了他们公司关于用户运营方面的工作，然后只是随便象征性地聊了一些东西。boss直聘上面的岗位jd一直在，好几次看到人事经理回复80~90+次，现在还显示了什么面试反馈积极…
这个公司做的网站挺有名的，做过跨境电商的伙伴应该都知道，只是这家公司的作风也是听令人失望的…
robert_j 已回答的问题 2024年12月25日
这家公司做网站的，干嘛要招亚马逊运营
因为这家公司服务的主要目标群体是做跨境电商的卖家和运营，所以这家公司的人事在招聘方面的要求和条件是有跨境电商从业经验的，多多少少是沾边的。
做亚马逊的都知道，在boss上肯定也会看到这家公司的人事会群发打招呼的消息。就我个人而言，严重怀疑这家公司的人事单纯是在刷KPI刷任务，并不是诚心在招人…
当然这个曝光的帖子是参考的作用，各位兄弟姐妹看自己的想法和需求吧，就是想告诉大家起码和别人聊的时候心里有个底。
这位贴主表达太主观了。如因未面上而泄愤，我无意见。。。
会员运营专员本身招的就是有亚马逊运营经验的人，职位介绍上已经说明：【知无不言】招聘团队伙伴，我们诚聘会员运营同事，需要具备亚马逊1年以上工作经历，热烈欢迎有意愿有才能的小伙伴加入：）。 那么，面试过程中不聊求职者过往的工作经验与实际运营能力？那聊啥？？
还有，知无不言网站全是亚马逊运营的干货内容，干嘛还要套你的经验？你的经验很值钱么？
贴脸开大，我已经入职该岗位啦~~我之前就是做亚马逊运营：）
robert_j 已回答的问题 2024年12月25日
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