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深圳松诺技术有限公司2021-09-29T09:40:05+08:00
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卖插座那些东西嗯公司,约了周三还是周二下午的面试,请好假了等面试时间,然后他们临时通知说负责人不在所以改面试时间。
哪怕提前通知一下也好,就不用请假了。
面试的时候那个用人部门领导挺拽的,一张生人勿近的脸,然后问他问题一笔带过,云淡风轻的说了一句说你还有别的问题吗?没有的话就可以走了。一副不想和你多说一个字的态度。
然后询问面试结果也没回复。应该是人事拉KPI的,回都不回。不合适就不合适,没必要三番两次浪费人家时间。
他们现在的办公地址在留仙洞凯达尔大厦,说是过阵子搬去五和还是民治。

就挺无语。

Rayne 已回答的问题 2024年12月24日

是的 我也去面试过 那个领导真的很拽 全程基本不看你 疯狂抓着一个点问你 比如图片怎么做之类的巴拉巴拉 还一直问你之前的产品 人事也很拽 非常不耐烦 体验感非常非常非常差

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位置算很偏僻了,进去需要填一张中英文翻译题限制30分钟内写完,一面人事,二面主管,那个主管一脸很拽的样子,低着头斜眼问你问题,问的都是一些很无语的问题,总之体验感非常差

那个经理,板着个死鱼脸,说什么都阴阳怪气一样;嘴渺渺禁,真系见到都想兜巴星死距,什么sb,说话不能好好说

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不要去面试!!不要去面试!!不要去面试!!说三遍!!公司并非诚心招人,面试只是套取你的工作经验和一些行业信息,我面试的产品经理岗位,第一轮是产品负责人面试,戴眼镜,胖胖的,上来第一句话说的是我们真的招人,哈哈哈笑死我了,实际上又在打自己脸,问的问题非常详细,包含怎么去做市场调研,用到什么工具,具体分析的维度,怎么做用户分析,在哪个网站做,收费怎么样,多少个数据样本,总共用了哪些方法去做,产品策略是什么,详细到把你底裤都扒干净的那种!!给人感觉他们完全不会这种产品经理基本能力所以需要来套面试人的经验,而且边问边在电脑上记录得非常详细,边说边记录,能体现出来产品负责人能力很差劲!!!第二轮产品总监面试,刚开始跟没睡醒一样,说话没有逻辑,语言混乱,问的问题也是五花八门,都是些工作中的低级问题,懒得展开讲,第三轮HRBP面试,把前两轮的问题又重复了一遍,面试时间巨长,一共面了三个半小时,嘴巴都讲干了。面完后一天追问HR进度,说让等1个星期给回复,一个星期过去,再问又让等几天给回复,又是几天过去,继续追问,让等到周五给回复,经过三轮拖延,最后回复组织架构调整,产品线不太确认是否合适,让我先去面其他家,跟tm玩一样,被耍得团团转,浪费时间,不尊重候选人,垃圾公司,祝早点倒闭。纯粹就是套经验,并非真正招人!!!谁不信,头铁的话就去试吧。

Rayne 已回答的问题 2024年12月24日
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