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在深圳龙岗平湖亚钢一号二号楼的一个商墅 这个是投资人的地方 里面两个部门负责人是从赛维出来的东北人一点格局都没有，让我想起前几天仓库因为被迫强制加班好几天而加班费贼少罢工，总经理一副无所屌谓的态度说：他们就等着看我怎么治他们吧。接着就把公司的组长们拉去仓库帮忙打包发货忙到大晚上十点下班连水都不给买，炎炎夏日的真的6！公司做的是服装，简直就是精铺。总经理（我们是精品）开款跟不用钱一样各个平台抄款，而且员工离职率贼高，现在几乎都是新员工还有小白（他们之前是打死也不找小白的现在发现没人来不得不拖鞋了呵呵呵）业绩也不是很好虽然继承了之前离职员工的一堆老链接呵呵呵。人均几十条链接还要负责清库存。要说最恶心的还是这个KPI，有利润拿不到提成每次要达到门槛的时候都得差几百块钱除非你做爆款日销几百单不然就是混底薪。去年他们看楼上部门的人拿提成多了就来改制度立马有人离职了秒通过，要问我为什么还在这我只能说我马上也提桶了哈哈哈。细说这个KPI：组员在这有一个KPI底薪4500，再加上净利提成后要大于自己的无责底薪，两者取高，相对于白嫖了你几千块钱。eg：假设你无责底薪7k，提成2000，加上固定的4500=6500小于7000，那你就拿7000块钱，诶KPI薪资和底薪两者取高。而且有经验的人来这做运营撑死7k，各种表格流程还有部门经理随时问责整活，楼下部门一定有一个人集火承受部门负责人的针对。压力又大又忙，一个人当两三个人使。大小周，双休的周六还得让人轮流值班发货，明里暗里想让人加班。不把人当人看的公司，趾高气昂抠抠搜搜的老板，外面大把公司都比这好，别图侥幸心理，一个字 跑！