赛维福利还是不错的,环境也可以,但是极个别LJ副经理也不知道怎么升上去的,PUA、穿小鞋、骚扰女下属、想要升职必须得捧他臭脚谁听话就提名组长,公平竞选都是幌子,进了这种部门倒血霉!!!
上个月去面试的,环境也还行。但是技能不全的 如果分到的组不好也不行。没人带,没资源。 如果能去比较好的组还是可以的。
销售中心216部门别去,一个姓林的,一个姓陈的,你一定不要考虑,这里毫无公平性,而且在这你也拿不到提成。15万毛利才1000多提出,算上底薪5K,也就6K多(非保护期全员底薪5K)。而且你会被一个非品牌部门价格竞争,这是公司故意设置的,故意让员工利益斗争内卷,这模式害人不浅。你做的好吃你毛利,你做的不好就pua你,领导啥事不干都能拿到你的好吃,有福同享,有难不同当,享受缺德人生。一个大部门亚马逊,沃尔玛,TK等平台公用一个资金池,如果遇到爱吹牛的老同事,一下子用掉太多资金,会导致新人没钱备货,但是因为这个导致的业绩影响并不会给你提供薪资保护。
赛维现在就是喊人过去面试套经验和凑KPI的