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深圳市赛维网络科技有限公司2021-04-15T19:40:33+08:00
42.93K 浏览深圳制度混乱
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公司17年一直走铺货,造成大量滞销,18年一直在清库存,亚马逊清不掉还找了其他平台一起清,“独乐乐不如众乐乐”。

公司90%做服装,拿到手的全部是滞销品要清货,清货清到怀疑人生心力交瘁,清货提成按销售额算(本来就卖不动的滞销品)。

经常被逼着天天加班加点上产品,变体又多,上面的大佬每天挑你刺找借口扣工资,注意不是KPI工资,是底薪。。。

背库存就是扣KPI,只能拿保底薪资,且只有6个月保护期。待了几个月,从来没拿过提成,蜜汁算法的KPI

qsdfdxsv 已回答的问题 7 天 前

赛维现在就是喊人过去面试套经验和凑KPI的

赛维福利还是不错的,环境也可以,但是极个别LJ副经理也不知道怎么升上去的,PUA、穿小鞋、骚扰女下属、想要升职必须得捧他臭脚谁听话就提名组长,公平竞选都是幌子,进了这种部门倒血霉!!!

上个月去面试的,环境也还行。但是技能不全的 如果分到的组不好也不行。没人带,没资源。 如果能去比较好的组还是可以的。

销售中心216部门别去,一个姓林的,一个姓陈的,你一定不要考虑,这里毫无公平性,而且在这你也拿不到提成。15万毛利才1000多提出,算上底薪5K,也就6K多(非保护期全员底薪5K)。而且你会被一个非品牌部门价格竞争,这是公司故意设置的,故意让员工利益斗争内卷,这模式害人不浅。你做的好吃你毛利,你做的不好就pua你,领导啥事不干都能拿到你的好吃,有福同享,有难不同当,享受缺德人生。一个大部门亚马逊,沃尔玛,TK等平台公用一个资金池,如果遇到爱吹牛的老同事,一下子用掉太多资金,会导致新人没钱备货,但是因为这个导致的业绩影响并不会给你提供薪资保护。

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贴钱上班也是醉了 PUA和无偿加班很严重 和评论写的一样 严重壁垒 不要去

qsdfdxsv 已回答的问题 7 天 前
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