情况
1.HC为深圳的需求,根据之前的求职者的反馈,大概在23年年底就开始招人,那时候办公司还没定下来,确实不着急要人,估计让人过来走走过场,刷kpi。HR说目前深圳到位了一个主管和小站点运营,不知道真假
2.开荒岗位,JD写的很高,实际给不到,开荒给不到15k不建议去。还有JD写的13薪也是假的,HR明确表示只有12薪。
3.薪资结构里面没有提成,没有提成的公司自己斟酌判断值不值得去。有个奖金包,基数很低,不到5k,超额完成有额外奖金。但是这个奖金包没说清楚是运营团队的奖金包,还是运营跟其他支持部门共享的奖金包,比如产品部等,也没说明是个人奖金包。
4.期间问了很多关于运营的技巧,自己SC和VC的优劣势,说了一大堆,HR又不懂。
5.产品:做大件抛货的,主要以FBM为主。品牌没有做线下布局。
roth514 已回答的问题 2024年12月14日
这家是纯电商公司,准确地说是纯亚马逊公司,其他渠道销售额几乎可以忽略不计。本来有两个牌子,最近其中一个快不行了,全靠另一个家居牌子撑着。这种类型的公司工作环境多数是不太愉快的,这家也不例外,2年之内,常州办公室所有的运营都换了一遍。一般来说,钱+环境,有一个到位,人多数还是会多呆着一阵,尤其是常州这种三线城市,又没什么好公司跳槽,一般人不会愿意特别折腾。这家其实已经算是常州的头部了,人员流动率还如此之高,只能说两个都不太到位。
roth514 已回答的问题 2024年12月14日