公司名称：
深圳市卓尔摄影器材有限公司
上班时间：
9：30-12：30
14：00-18：00
每个月安排2个周六3个小时值班
薪资情况：
招聘写着12-18K
全勤300元 不在底薪范围内
产品类型以及客单价
龙华区做智能家居品类 （20-40usd） 坂田做摄影器材品类（100-200）
提成点：
毛利4.5-8个点
毛利率告知我百分十几左右
工资提成发放时间：
工资15号发
提成隔月15号发
地点：
梦丽园工业区1栋5楼
面试体验：
在他们公司也等了15-20分钟才开始面试，去的时候我说是来面试的，然后问我找谁，因为在软件上聊，并没有告诉我，所以后来打电话给那边人事，不知道是不是猎头，面试的是女经理吧，一套流程下来时间也不会很长，半个多小时，就是期间有问过我加班的情况，我回答了可以接受加班，如果有紧急的事情，肯定是要处理完才下班，但是不接受强制加班。之后的话第二天回复我岗位不匹配，我问原因回答的很系统，说运营经验不够丰富，技能方面不够全面（做亚马逊3年了。。。在上一家两年半，而且当时面试的时候还说和他们运营模式挺像的什么的，自我感觉可能他们公司会加班之类的，所以就不通过，我当时面试完差不多快8点了，他们公司还有几个人，工作时间是6点下班。）
1.内部管理很乱，很不负责，全靠自己，全靠一张嘴来画大饼，岗位职责也很混乱，你见过销售求设计作图的吗？进来这现象就很常见了
2.薪酬体系也很乱，底薪算是行业水平吧，但是没有提成！！！一直骗你说是没达标，但是又不明确说，就这样一直拖，后面熟悉后才发现根本就没有定提成制度，会扣各种管理费用和分摊费用，可能比你销售额都高呢，13薪，也可以说叫年终，不是默认发的，是按照业绩表现分发，没有全勤等额外补贴，加班没有加班费
3.有积分制度，上班迟到，没带工牌，吃早餐，桌面整洁等这些小细节都会扣分，加分就一个加班超过8点后和给公司做课程教导，一小时一分，每个月还会有荣誉榜（加班时长和迟到时长），加班时长最短也会公告，其实也就是到点准时走，积分有什么用呢，跟你年终有关，年终会根据这个分来发
4.pua现象很严重，你就想没有提成的前提依然很多人坚持了很长时间是为什么呢？因为都被某些高级手段的领导洗脑了
5.工作内容基本都是一个人2+的工作，而且出现问题都是你背锅，有任何功劳都是领导的功劳，不是表面说说，是署名会改成领导名字上报给老板，你不对接老板你又不知道功劳被抢
6.领导目标不明确，经常朝令夕改，很多时候做方案一个月还被驳回，完全是耽误时间
7.发展空间，没有，因为没有这个制度，里面的人年龄层都很高，基本就是为了双休和底薪强留的，除非管理离职就会让资历最高的顶替，根本没有机会，也没有空间
8.说是不强制加班，做完就走，但是你的领导会不论时间空间经常找你，给你发资料书籍等让你看，重点要做笔记给他，强制学习
9.福利就季度团建费，多少看部门业绩，然后加班偶尔小面包（也看部门业绩产出），开门红包，节假日你就想想吧，一个月饼都要靠客户送，部门内还得分着吃
10.酒文化很严重，隔三差五领导就要去酒局，你的领导也不会帮你挡酒，甚至pua职场喝酒见人心，喝了酒才是一家人，用各种理由各种借口逼迫你喝酒，除非当场吃头孢不然没办法拦住他们劝酒，真酒精过敏的人慎入，这借口用多了已经不会有人信的，甚至会说你是喝太少
优点：底薪一般是行业水平，双休，交五险一金
缺点：三天三夜说不完
已离职。不要来！！在职一年，可算是被一次一次刷新三观的公司，首先积分制，迟到，吃早餐，没带工牌全是扣分项，加分只有加班，不对等的加分扣分哦，比如你迟到十分钟以内扣一分，加班要至少到八点才有加一分。 这个积分关系到你年终，少于总分都会扣你的钱，一分20。
公司文化非常非常非常差，可以说福利几乎没有，过年过节除了要全员抢着吃的下午茶，没有礼物，也没有购物卡，没有年会。
文化差还体现在老板的一言堂，制度随意更改，国庆假期通知早发了，临放假前一星期突然说临时不让请假，很多已经买了票的同事责任自负，结婚有事说不能请就是不能请，只能旷工。
生病临时请假也是要被卡的，离谱，很多同事因为这恶心的文化离职。
boss上的好评全是刷的，不要信。
中午午休是12点30到下午2点，但是，1点50人事准时开灯，准时放音乐，不让你继续睡，放什么音乐呢，有时候吓你一跳的放财神到，你懂吗，中午睡得好好的，你用轻音乐叫醒也比较人文主义一点，但是卓尔呢，放吓死人的财神到，还放的巨大声，神经衰弱的都完全受不了，真的又颠又恶心。
以上说的是文化问题，工作参考楼上其他答主吧，
朝令夕改，昨天是这么说的，明天又是另一回事，所有麻烦和反复基层承担
有些领导是公司制度最忠实的卫道者，不合理的制度也支持，绝对不会因为是员工就站在你的角度考虑，很多领导没有专业能力，都是靠亲戚关系啊，向上管理坐上去的，有经验的别来，学不到任何东西而是在返乡扶贫，他们会用尽各种方式把你会的都留在这个公司留给你的这个领导。
流程制度相当混乱，大多都是hr和老板说了算，今天是这样，明天可以是另外一样。
真实经历，我所就职过最差的公司，如果我当初能看到这个避雷网站和帖子，我是真的不会来，真别来
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名下其它公司：深圳市卓尔摄影器材有限公司南湾分公司/深圳市卓尔摄影器材有限公司坂田分公司