刚进入填一张表格，基本信息啥的，然后人事面试，大概15到20分钟吧，之后就叫我等，等了十多分钟，进来三个人！运营主管 人事经理 总经理 ，一人一个大本子来记录，也是服了，一个助理来这么人面试。第一印象就觉得人事经理不好惹，很凶的样子。开始之后问了很多问题，有自身学习，业务等方面，无语的是在这期间他们就会质疑我的学习方法啥的，对于我输出的想法也是表达很不认可！！！！其中我回答了一个问题，我还没说完，总经理和人事经理互相冷笑！！！！很不尊重人，真的会谢。期间也有暗里表明要加班；也有被PUA到。对于一些问题也会一直逼问到底。然后对于我仅问的两个问题，薪资，能独立运营后的运营一般负责多少产品都没有回答，直接忽略说别的。总之他们表现出一副高高在上，全程冷脸，他们很牛，各种我不行。我坐在他们对面就像被审判！
Small artist 已回答的问题 2024年12月10日
我告诉在座的各位，这个丹蓝文具公司的前身就是深圳市安宇客科技有限公司，我就是那个公司辞职的设计，垃圾的一批，赚不到钱就想法设法克扣员工的绩效，奖金之类的，最恶心还是那个人事经理刘武，哈哈哈，龟儿子一个
312356 发表新评论 2024年12月15日
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垃圾公司只能说。①绩效打分死扣，打分项做好了也非得找点理由扣你分；②提成：入职一年都拿不到提成的大有人在，提成算的也模糊不清；③加班：月度加班少了，绩效面谈会敲打你要加班，下班走的比上边早，上边不开心；④那个沙包人事经理，有事没事端着狗杯晃来晃去，搞巡逻那一套；⑤表面一套背地一套，明面里让你好好干，背地随时在招人，随时替换你，好多岗轮流换人；⑥抠门：提供的免费零食，有时候每个组分几桶泡面还有那些杂牌零食，使劲加班饿了吃才觉得香的那种；每周下午茶几十号人吃那点玩意，都不如和朋友出去吃一顿饭实在；年会买的酒一眼tb廉价品还吹嘘是托人定制的；