刷kpi的，面试是人事和主管面试的，主管态度给我印象不太好，对过往业绩起疑心，说话带有啧的声音，表示不满意。工作环境可以，但是楼下看门的，态度很不友好，填身份证选择入门槛。觉得很无语。提成需要减去底薪。
1119999 已回答的问题 2024年12月4日
已经面试了，面试过程很不友好，刷kpi，自我介绍10分钟都不用吧，面试的那个主管就已经很不耐烦了，开始看手机了，是不是摆弄一下简历时不时玩一下手机眼神也到处乱撇，感觉对我的自我介绍很不满意的样子，HR还挺好的，挺有礼貌的挺规范的，重点来了，面试过程中直接问你的热卖产品是哪一个，我肯定不能说呀，这是行业默认规定，结果问我离职了，为什么不能说，无语了，还有，小团队没有几个人很看重你的开品能力，很多要求，能听得出来肯定是要你加班的不加班就代表不努力
1119999 已回答的问题 2024年12月4日
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避雷开发部！！精铺的数量精品的要求，一个月落地20款，要求比精品还严格，之前空运毛利率要求达到百分之二十，后面改成了百分之十三，但这个十三是按竞品最低价去算，我们没交出品跟她说这个按最低价算不合理，结果她又说她没有说过这句话，明明当着开发部所有人都说了，我们说都听到了她又说是我们听错了她没说简直无语，我们交的品审核超级严格，不能打一点广告，全靠自然流量出单，各种卡关，到月底没品了又把之前卡掉的品又翻出来说给过，无语的很，试用期6个月1个月考核时间安排不可能完成的任务，感觉根本就是套品的，把你上家公司的品套完了你就可以走了，人是一批批换，一个月换一批人，加班也是，每天免费加班每次早走还不好一样，天天加到晚上8点，还有每周三那个下午茶我都不想说，人均不超过五块钱，每个星期都是几粒烂水果。还有每次那个主管都爱看员工电脑屏幕，看你在干嘛，上班聊个微信都偷感很强，主管找谈话还PUA说他们公司要求已经非常低了，我们这种实力出去都找不到工作，一直说他们公司怎么好怎么好，不知道哪里好，福利少，要求高，还是夫妻档公司，虽然老板目前不在公司坐班，但每周三都会来。每周三一来就会加几点要求。真是没见过这么无语的公司。