深圳市阿米尔科技有限公司

工资：工资处于整个市场的低下水平，一般以较低的工资招经验一年左右的或者应届毕业生
试用期三个月，试用期后再过一年可以提涨薪（或者你在一年内推了大爆款），薪资涨幅超级小。
。有13薪（12月的底薪再加多一个月的底薪），基本没有年终奖。
产品：非精品模式，只能算精铺吧，一个月可能上好几个产品。多个账号大家共同使用，运营产品
时按照类目划分的，老运营的产品类目一般比较好，我们有同事就惨了，新进来的，产品类目也比较杂，比较差，自然开发也
不怎么会开发属于你的类目的产品。产品推广费很少，广告费用控制卡的死死。产品要是推不起来，
会让你反复推。一个产品日出十几单应该就算很不错的了。总结就是不如去更高点底薪的，还能学的多点儿。
提成点：具体多少个点忘记了，大概纯利3-4个点，但是提成是不透明的，就是一个月赚了多少利润
物流费多少，产品成本多少，利润是由什么构成的，完全不知道的。最后发下来多少就是多少。搞不懂
这个操作。一个月要是20W+美金的销售额（只有个别运营可以达到），提成距离5000还有点远。
公司氛围：小组内部勉强可以接受，但是组与组之间的矛盾挺大儿的，格局有点小。公司下午茶也真是没法看呐儿，
在咱们北方感觉是喂鸡吃的。管理上规矩表格却立一大堆，倒不如给点实际的，老板可爱玩儿形式主义了呢！
大家自行斟酌避雷，想拿多点钱+积累经验的，换地儿吧！