1.公司在天安云谷11栋,出了地铁还需要走十几分钟
2.办公环境还可以,一整层都是他们的
4.人事也还可以,给介绍了公司的基本情况,对于运营这块不了解就没有说什么
5.负责跨境的负责人进来面试,问了很多问题,我面试的上eBay运营,感觉挺应该做的是亚马逊平台,问的问法都挺偏向亚马逊的,很看重广告,问了很多很多广告这块的问题
5.负责人问了很多很多很多很多问题,而且有很多是在自我介绍里已经说过的还会再问一次,给人感觉她没仔细听的样子。问的问题有:在eBay怎么推广产品,用什么数据去优化产品,怎么调整广告,eBay怎么做广告,广告优化是用什么逻辑来的,怎么给产品做站外推广,推广的逻辑和步骤是什么,需要下载哪些数据来分析产品,数据分析是怎么做的,具体步骤是什么,以前一天的工作内容,有没有爆品,爆品的日销售价整体销售额,你怎么知道这个产品要爆,在这个产品要爆之前和之后你分别做了什么动作,你广告是怎么调整的…(仅仅是现在能回忆起来的一小部分问题)
6.问到以前的工作内容,知道了每月业绩和平均毛利和提成算法后还当场拿出手机计算,:你每个月坐这么多业绩不应该就哪这么点提成啊,难道你没怀疑过你以前公司的提成核算方法吗?等等一系列躺面试者不太舒服的举动,后面她拿手机一算,发现跟我说的提成数量差不多,她还来一句按这个毛利点是哪差不多的提成…
7.她问了快一个小时,没有提公司的情况,最后问我还有什么想问她和想了解的吗,我就问了能不能了解一下你这边eBay的账号情况,有多少账号和多少人在做,她回了一句账号数量看发展情况,eBay只有一个人在做而且要离职啦,我就再问了一句那之后要上架的产品数量上有做计划吗(因为她们的要做精品)我话音还没落就很不耐烦的回了一句:看发展.
挺好的 你问了我快一个小时我都客客气气回答了,我就问两个基础问题就整上不耐烦了,我马上就说没问题需要了解,只想快点结束这种面试
8.总结:这家公司eBay是刚做没多久的,原本做eBay的要离职啦,这个跨境负责人估计不泰动eBay这块,问了很多不知道是不是在套经验,反正很多问题让人挺不适的,想去面试的朋友先做好被夺命连环问但你问一句就不行的心理准备。
奉劝大家千万别去海外市场部,某男负责人毫无素质,更加不懂专业知识。对上谄媚对下欺压,惯用PUA话术,还会无缘无故克扣绩效
不好意思大家 刚把长美甲卸了打字还不习惯 很多错别字大家将就看👀