垃圾公司 真诚真心严格建议大家不要来这个大坑浪费自己的人生。坏掉自己的简历。
大雷1：绩效占比30% 你就算达成目标也要扣钱，扣多扣少全凭狗屎老板一句话。 （为啥达标了要扣呢？因为这不是真正的老板，只是分点的负责人，大头在美国管不住他。过年的一些福利奖金所有运营一分钱没有，只有他满额甚至超额领取）
大雷2：产品滞销严重，仓储费已经在吞噬利润了。产品商标为Ecowell Ecomax，大家可以去亚马逊自行搜索看看狗屎烂产品，几万台库存都不带动的。
大雷3：领导不会不懂运营，狗屎老板广告日均1k美金广告卖产品。无力吐槽
大雷4：没有老员工，离职率高到可怕。没必要真的，大家没必要去这个地方浪费光阴。
大雷5：没有聚餐没有下午茶，没有提成，没有任何补贴，有也要通过绩效进行扣除。
广大打工人不容易，切勿陷进去这个害人的地方。
补充：一家挂靠着“上市公司”的子公司，负责人经理对于亚马逊不懂，都2024年了一个不懂的人做管理可想这个公司会怎么样，画饼一流，无提成，扣薪资，全看这个负责人的心情来，靠着老的授权产品养着自己，自认为自己的管理很好，有时候会给人一种不尊重的感觉。自己不懂不放权，产品推广直接卡死，天天喊着这个计划那个计划，这个培训那个培训，没有任何意义，运营都是靠提成吃饭的，难道运营自己不懂要怎么推产品嘛，当运营自己做好详细的计划，又会接二连三的打回，挑刺水平一流。公司的滞销产品也是让人惊讶，放了几年的品，还要当爆款新品去推，哪个亚马逊公司够你这么折腾，自己公司离职率那么高没想过什么原因嘛，没有任何补助提成也就算了，PUA的技术还一流，人与人之间相处是相互的，尊重给到别人，别人才会尊重你。
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