在面试之前,收到了公司的短信通知,提醒了面试的时间和地点,甚至还贴心地打电话告诉我地铁路线。这种细致入微的安排让我感到非常温暖和体贴
到了公司后,遇到了两位非常热情的面试官。他们甚至帮我打印了简历,我到的稍晚,正好饭点,他们还为我准备了牛奶和零食,确保我不至于饿着肚子去面试,还一直等到我面试完才去吃饭,感动~
面试中,我们主要讨论了我的优势和短板,聊的很具体。我自己曾担任过部门经理,所以对他们使用的STAR面试法很熟悉,明显感受到他们经过专业面试官培训的。可能有些候选人不太习惯这种深入、追问的形式,但我觉得他们的态度非常真诚,也很有耐心地解答了我关于公司的一些问题,包括公司的不足和优势,很愿意交流,一个公司,各种资源丰富,不存在套取个人经验
整体而言,我觉得这家公司非常注重精细化运营,给我留下了很好的印象。不过,了解到他们主要是做白帽运营,而我擅长的是黑帽策略,所以最终决定不浪费彼此的时间。但让我印象深刻的是,公司对于人才的重视,他们甚至提供了1000-5000元的奖金来奖励候选人推荐合适的同事和朋友,这显示出老板对人才的高度重视。如果有合适的机会,我一定会推荐朋友来试试~
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