深圳卓光熠亿科技有限公司,前身深圳卓琼科技有限公司。boss上也叫大千鹏海。。。（好几个员工作为法人，变了好几个名字的）
我必须曝光这家垃圾公司。
1.这家确实是一家很垃圾的公司，什么试用期，他们公司都没有试用期，就是看你顺不顺眼而已，如果不顺眼，就一两周就觉得你不行，就想办法让你走人，而且人事那个袁经理傻B的很，不想给赔偿，就扣绩效，让你呆不下去自己走，至于加班，在这里评价的那些人说的都是真实存在的，而且大家也都说的是事实，真实感受，这个公司是真正干事的人生存不下去，反到那种玩手段的却能呆下去，至于设计部的图片，也是根据运营来作图的，运营都不了解产品，然后出说不出产品要表达出什么样的，一群混日子的傻B，自己都不知道怎么表达，让能让人家做出什么样的图来，而且那里的工作气氛特别压抑，说白了管理特别乱，屁事不懂的人稍微等一点都脚都能伸的很长，管的很宽，说实话，这家公司真的特别坑，什么福利都没有，就是招不到人时给人骗进去，或者就是套人家公司的一些信息招着玩，要么就是那些傻B管理不懂，觉得在公司是领导就高人一等一样，没事做，面试混时间而已
这个公司现在用“深圳犇康科技有限公司”在招聘，但前台挂着的是“卓光熠亿”，岗头地铁站出来走10分钟，HR提示要提前一小会到，按照要求到了，但是会议室被占用，我总在前台等了30分钟才等来面试，40个亚马逊运营，全部是做舞台灯的，客单价100-700美金的都有，还有广告专员，每个人十来条连接。本人多年经验的精品运营，过往业绩都还不错，黑白科技都运用过。一番面试下来，负责人说我没表现出什么特别的点，或者眼前一亮的感觉。但是全程面试都是问一些不痛不痒的，没有深度的问题。
大家都知道亚马逊精品要做得好，运营自己得会精通广告，在那里广告都交给广告专员了，也不知道你们想招的是到底是什么水平的运营。
我就很想反问为什么不是负责人不懂招聘，不知道怎么提问应聘者的错？对自己想招什么样的人都不知道。还说没有眼前一亮的感觉，难道要个个奇葩去面试，像坤坤一样，会唱跳rap打篮球才能让你眼前一亮的这种人你才录用吗？唯一的正确解释可能是我年龄比较大几岁，不是他们眼中理想的压榨牛马罢了。要不是hr一再坚持约面试，本来也不打算去的。
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