先说结论：如果该公司不是HR不专业，那么就说明老板不尊重求职者。
地点在深圳民治优城518室，周日上午到地点发现上锁，透过玻璃门看到里面很空。
我拨打了对方老板电话，电话里我听到老板让人来接一下我，过了两分钟来了一个女士，她带我去了另外一个方向，告诉我518这个办公室还没有启用，老板在另外一个办公室会客。
这位女士没带我去办公室，而是把我带到了优城这座写字楼的公共茶水间，让我坐着等。我从10点20分开始坐了半小时，期间没有一个人来和我沟通，更不要说给我倒水了（因为我连对方的办公地点都没能走进去），在等待半小时后没有任何反应，我自行离开了，直到11点03分对方老板才回电话给我，我电话里说了如果对求职者是这样一个态度，那我是不会接受的，也没有所谓面试的必要了。
但凡这个期间有人来和我说句客套话，我都不会走的。要知道今天是周日，有这么忙碌吗？把求职者在那晾半小时就这么心安理得？
我不知道贵司在江苏扬州那边是什么样的招聘风格，但是在深圳我没经历过这样的面试体验（仅限工作了五年的本人而言）。
闲来无事搜了一下这家公司，没想到居然还上榜了。
看了下之前小伙伴的反馈，横贯2024一整年，感觉没去是对的。我是24年11月初面试的，明治优城大厦518房，也是个口音很重的江苏老头(人事后面说他是老板，来这边组建团队)，他们目前的产品主要是各种玩具，客单价大概在20-40多美金，每天营业额3000多美金，初期是搞两个小组，深圳只负责运营，两个小组长各带一个助理，组长要负责开品，组长底薪12K，助理8K，提成点毛利五个点起提，我去面试的时候只招到一个组长，这是基本情况。
说下面试体验吧，跟上面说的差不多，面试的是的口音很重的老头，跟他讲话真的非常非常费劲，我完全是耐着性子听得；产品这块确实要组长自己开品，感觉12K底薪低了，所以我最后拒了；利润率单量这些他确实会问，不过我也不怕，因为我之前做的都是高货值带技术门槛的产品；让我最不爽的是感觉聊的不错，他还让我加了他微信，没想到老东西给的是小号，朋友圈一干二净，给他发消息就是在忙，第二次再问干脆不回答，我后来直接删了，结果人事后面打过电话来问我还考虑不，我直接拒了。
总结就是，开荒型公司，开发和运营都要自己弄，而且这个老家伙很精明，不容易对付，如果不是很有经验，不建议去。
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我在三月6号面试了这家公司，老板年纪比较大，六十多岁，普通话不标准，口音很重，很大部分听不懂对方在说什么。
面试的地点也是在一个茶水间，进行了两个小时，我没明白办公室到底是在哪里？整个过程中没有水喝。
面试的整个过程，这个老板回事无巨细的全部记在笔记本上，所在公司，时间，品类，利润，销售额等等，遇到感兴趣的品类会立马打电话给别人，问他们这个品类好不好做，有没有资源之类的，感觉有点像套资源和帮助他选择品类一样。
面试完结束后我都不知道他们办公地点在哪？有多少人？什么模式？什么规模？