深圳市亿威供应链有限公司

地址：百瑞达大厦21楼（2101）

环境：写字楼，还不错，位置很多，人员很少。

接待的女生不错，给我打水了，面试的也是和楼上一样的人，是一个戴眼镜的中年女性，沟通上确实有点小坎坷，也容易产生歧义，应该是不太懂运营的，据说是负责采购之类的。还有个男老板目前在国外。

公司架构和大致情况：目前运营只有2-3个，主做美国大件-沙发，fbm,300美金上下，关于提成是分阶段，最低3%，最高好像5%，按照询问到的业绩情况，应该拿不到提成，能拿到最低的运营应该是算不错了。比较看重售后能力，需要一个自我介绍之类的，对于欧美市场的看法、对于大货件类目和小件的看法等等，因为沟通理解不太顺畅，而且也没有太大的其它问题，就不细写了，基本就是过往的大概情况，还有就是私人问题，未婚担心你会结婚，所以会问到私人问题，大家如果要去就大致准备一下这些，通过之后要准备下下一场次的男老板面试。运营不需要开发，没有插件，要用的话，需要个人自己开通你需要的插件，公司不提供，有个回去生孩子的，所以其中一个账号是她的可能，一个账号有品牌，另外一个说是好像没有品牌，她没注意看。没有美工，也不外包，需要运营会PS，自己P。每天需要提交各项数据在群里，特别广告数据、广告花费这块，老板需要把控每天广告花费，转正会有考核要求。

关于加班：这位面试官和我表露出的是羡慕公狼狼性文化，觉得这样老板省心很多，说是不强制加班，但是如果下班到点就走，就不好了，下班到点走是不行的，老板看到也会介意，所以是隐性加班，无加班费，并且崇尚狼性，这就是年轻老板、面试官和年龄比较大的区别吧，思想和思维比较古板，崇尚“剥削”狼性。优点就是双休。

目前给大家了解到就是这些，仅供大家参考