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做ebike的，大概7-8个员工，除了一个女的助理还是啥岗位之外（反正不是HR）都是男的。

内部情况就是ebike清库，因为前几年公司决策失误，备了1w多辆ebike过去卖不动，深圳这边的公司成立到现在快一年了，都在清库，1w辆还剩下一部分几千辆正在继续清，面试官主动说目前产品是没利润的，清库仍然在继续，但是会按照每个月清库数量提成，好像是至少150辆以上，一辆提几十块钱来的，也主动说了公司的亚马逊运营大概一年的时间里面已经流动了好几批人了，具体原因没细说，咋们也不知道现在面试招的人是否继续清库还是开始做新品了，但是这流动率听起来挺压抑的。

下面还要吐槽几个点，因为我看见约面试的hr介绍公司的时候说现阶段4-5个运营做了几千万销售额（结合上面，估计全是清库产生的销售额），多牛逼，明年打算扩招到十几人二十几人，走什么品牌路线，天津总公司多有实力等等，误以为公司真的很有实力才去面试的，结果与之相反！！这真的很牛！！

还有就是到了HR约定时间前几分钟到达公司门口，发现无论怎么敲门都没人来开门，boss上面留的面试官联系电话打了没人接，发消息都是已读不回(猜测hr应该是在天津总部那边异地办公？)，把我晾在门口十多分钟有个员工出去上厕所才帮我开门，进去之后已经有人正在面试把我领到另外一个房间填了很详细的登记表还有等了大概20分钟才来面试.….然后面试快完之前面试官还说紧接着外面还有另外的人在等他去面试，综合看，这公司也是在同一时间约了多位应聘者来面试，时间安排上很匆忙，这点也要大大得点赞。

以上本人经历，大家自行判断要不要去面试。