面试体验非常差，感觉在给人事做kpi，不是真心招人
当时在招聘网站他们过来找我，我发了简历，问合不合适。他们说合适，然后问我接不接受vc店铺，我当然说没问题。
约了第二天面试，面试人事聊了不到十分钟之后，宣布我经验太弱，不够他们的标准，我连运营都没见到，让我回去了。
我就好笑，这不是纯纯在耍人玩，大暴雨跑过去，人事草草聊完结束了。
大家的时间都很宝贵，应该在boss上早就说清楚，我的简历都是如实写的，又没有夸大。
Bonny123 已回答的问题 2024年11月8日
面试运营组长
先是运营经理对业务和管理知识，说是由组长拍板以后这条线如何规划公司VC账号，很成熟，另外也服务于其他公司，目前是想发展VC+Sc模式，产品有合作的供应链，也有开发的，目前的是一个部门一条线，由组长规划
人事二面：1.问如何处理跨部门沟通的问题(公司肯定存在各部门难沟通的点)2.是否愿意加班？3.做亚马逊这么久了，名下是否有公司 4.说是团队快速扩张中，到办公室整体很压抑
面试大概2小时，聊的很多，人事面试官语速很快，短寸，戴眼镜
Bonny123 已回答的问题 2024年11月8日
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
同被刷人头