先说结论:如果该公司不是HR不专业,那么就说明老板不尊重求职者。
地点在深圳民治优城518室,周日上午到地点发现上锁,透过玻璃门看到里面很空。
我拨打了对方老板电话,电话里我听到老板让人来接一下我,过了两分钟来了一个女士,她带我去了另外一个方向,告诉我518这个办公室还没有启用,老板在另外一个办公室会客。
这位女士没带我去办公室,而是把我带到了优城这座写字楼的公共茶水间,让我坐着等。我从10点20分开始坐了半小时,期间没有一个人来和我沟通,更不要说给我倒水了(因为我连对方的办公地点都没能走进去),在等待半小时后没有任何反应,我自行离开了,直到11点03分对方老板才回电话给我,我电话里说了如果对求职者是这样一个态度,那我是不会接受的,也没有所谓面试的必要了。
但凡这个期间有人来和我说句客套话,我都不会走的。要知道今天是周日,有这么忙碌吗?把求职者在那晾半小时就这么心安理得?
我不知道贵司在江苏扬州那边是什么样的招聘风格,但是在深圳我没经历过这样的面试体验(仅限工作了五年的本人而言)。
Wasd 已回答的问题 2024年11月15日
我在三月6号面试了这家公司,老板年纪比较大,六十多岁,普通话不标准,口音很重,很大部分听不懂对方在说什么。
面试的地点也是在一个茶水间,进行了两个小时,我没明白办公室到底是在哪里?整个过程中没有水喝。
面试的整个过程,这个老板回事无巨细的全部记在笔记本上,所在公司,时间,品类,利润,销售额等等,遇到感兴趣的品类会立马打电话给别人,问他们这个品类好不好做,有没有资源之类的,感觉有点像套资源和帮助他选择品类一样。
面试完结束后我都不知道他们办公地点在哪?有多少人?什么模式?什么规模?