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这家公司一大特色是炒人，辞退率高到令人发指。
听说现在新招了个人事经理，制定各大kpi就是为了逼员工自己离职，少赔偿一点。

拜托，辞退就辞退，管你什么借口：kpi，末位淘汰制，合同到期不续约，不都是辞退吗？换一个名字就想不赔钱？
反手给你一告，单单你们整个公司都是少交社保少交公积金的，是不是都能罚到你们炫富夫妻二人组少买一辆车，少买几个爱马仕包包了。为了节省更多的钱去买车买包买各种奢侈品，注意力都放在怎么压榨员工身上。

各种骚操作成功在公司营造出恐怖的氛围，人人自危，个个都抱着随时被辞退，向死而生的心态去做事。把人逼到这种份上，还想着员工在这里给你拼命干活？怎么可能。都是战战兢兢多待一天都是赚的心态而已。
无论你是在这里呆了几年的老员工还是入职一年不到，都不重要。辞退你都是毫无征兆的，可以立刻约谈你，就马上让你走。

作为旁观者，看附近亚马逊部门的辞退最让人尴尬，人事约谈出来之后，主管就站在你电脑旁边，不让你动电脑了，就全程盯着你，盯着你电脑屏幕看你交接，生怕你把他们的绝密资料带走。周围的人看着，每个人自己为自己捏一把汗，毕竟难保下一个这么尴尬的不是自己，心理阴影面积不是一般的大。毕竟以前待过的公司也没见过这架势啊。

还天天密谋着要把双休改成大小周，要是真的被炫富夫妻二人组得逞了，那么被双休吸引而来的新员工们啊，你们是提桶好还是不提好呢？来这里之前，三思啊。

夫妻二人组实际掌权者是女人，女人很虚荣好面子，喜欢别人对她的一切马屁吹捧奉承跪舔行为，很受用，那是滋润她“容光焕发”的源泉。所有恶心规定99%出自于她，但她很需要在公司维持一个美好的形象假亲切，脏事恶心事都是让人替她做的。不过大家都懂，你装也没用。

一般夫妻档公司大家害怕的点，放心，这里都有。
你们最害怕的皇亲国戚，这里更加是一抓一大把，都是关系户，随时盯着你芝麻绿豆大小的举动加上添油加醋的想象和纯个人喜恶的判断，再去汇报给炫富女人。
周围都是监控，密不透风。
这里的窒息，语言难以描述，你试过就懂了。
上升空间？别做梦了，关系户把控着一切。
别看公司描述很高大上，什么老板是美国华人，管理就多么先进的样子。骨子里的龌龊，不是出国经历就能掩盖的。华丽的袍子下爬满了一堆虱子。金玉其外败絮其中。不要被外表迷惑了。