深圳市潘朵拉智能电子有限公司

公司关系户严重，拉帮结派；工资不按时发，说是每个月15号，每次都是23-30号发，拖欠工资，提成各一个月发一次，有时候几个月发一次。

运营主管
1. 听说9年亚马逊经验，教人调广告只会关广告组和控制花费，关折扣提价，不懂分析数据，不看市场，十分关注acos，吹自己之前acos10%，请问几百美金的产品acos能不低吗？产品只看acos真的懂亚马逊吗？
2. 特别喜欢PUA人，说人家哪哪不行，就把你换掉重新招人；喜欢管整个公司的人，拿着入职没多久的同事简历一个个看一遍，就在那里开始嘲笑，觉得别人什么都不懂，她什么都懂（实际上连多渠道配送也不知道，品牌备案也不清楚）。
3. 新来的人面试，一出来就跟旁边的人嘲讽别人，然后把简历撕掉扔垃圾桶，素质全无，一点不尊重人，还嘲笑人年纪大，大姐，自己年纪多大没点数吗？同为女性才更应互相理解，但你，是在做人？
4. 要求做日报，每天做了什么内容，用了多少分钟都要细写清楚；不写清楚的话就会被拿内容出来阴阳。每天做一堆表格，表格2-3小时，开会2小时。日报就说你们每天工作只有5小时？
5. 公司弹性上下班，来的早就早下班，看见人家早下班就以为是早退，还阴阳别人不加班，临时任务，明确要运营干完活才能下班；喜欢听话的，反驳她一句她就非常不舒服，喜欢掌控一切。
6. 最喜欢拉群，公司一共不到20人，20多个群；不允许私下沟通，什么都要在群里说。
7. 业绩凭空定上涨30%/50%的目标，达不到就拿不了提成，还说要降低运营的提成，本身都没几个钱，还要降低。
8. 新人有绩效考核，最后会找各种理由说你的问题，然后延迟转正，为了压你转正那点工资，没格局。
9. 喜欢拉帮结派，知道别人部门的薪资，嘲讽别人没能力拿这么高的薪资，喜欢管别的部门的人。
10. 小红薯看到一篇文章说自己可能是最后一次打工了，现在上班是为了创业做准备，不知道是不是卧底已经一边上班一边开始偷偷搞自己的事业了，总之经常看见在玩手机。