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公司从没真正高管，老板一个人说了算，招进来的套完经验就想开。画饼把人请过来，第二天你可能就会发现对方真实脸面，变脸堪比翻书快。看透这人之后很多高管很快离职。缺乏基本的职业素养和职业道德，缺少诚信，特别喜欢画饼，而且还要你为别人画饼，事无巨细的干涉每一位员工，且不懂业务。缺乏基本的职业素养，操守，职业道德以及诚信。讲话做事没有任何逻辑，也不懂逻辑思考：我这个人是不会改的，问题都是你的。

招聘人事经理，上来就让人克扣员工工资，说人怎么都不如物料贵，人在他眼不如机器和产品，人事经理直接走了一波又一波。应该是原生家庭原因导致成了巨婴，妈宝男，自恋型人格障碍，从而造成了内心巨大的空虚和虚无，需要吞噬他身边的所有，可也不够填补内心的虚无。巨喜欢PUA每一位员工。开公司的目的似乎不是公司，员工，产品，顾客，合作伙伴等，而是操纵这个环节里面的每一个人。对于员工反抗乃至正常理性沟通就会莫名触碰到对方神经，把人开了，早些时候特别喜欢开人。套完经验就会说你成本好，变相赶人走，发家史堪称压榨史。

• 慎重考虑，如已入坑及时准备好下家，以防不测，这不是一正常公司（心理造成的损害影响会远远大于回报，切记）。