1.老板扣扣搜搜，没什么格局，只顾眼前利益不看未来收益，面试说得好听发放工资15-20号，实际上是20号晚上十一点，或者第二天，就是喜欢拖欠工资，拖欠工资就算了，货代六月份的款，八月催交都不舍得给，说自己的公司是上市实际上是自己卖自己买数据造假跟银行贷款上市的吧
2.老板是个有理想却没实力的人，看到什么平台能赚钱就想搞，实力不允许，自己有工厂但工厂生产的差品质量太差，36的退货率还死活不承认自己的产品有问题非要把产品问题推给运营的傻逼想法估计只有他一人，推广期尤其是红海类目的产品不刷单不做qa纯白帽打法还不舍得送，烧广告烧的多就觉得亚马逊亏钱要关店。
3.佛山公司都买社保，深圳分公司好像不是他的员工一样不买社保！！！只买商业保险，说得好听十五号入职前买社保实际上买的是商业保险，弄虚作假，老板根本不想买深圳社保给员工。
4.他找了很多速卖通ebay的员工基本底薪都在6k ，亚马逊也招小白只给6k，多一点给不了。一个人要干三个人的活，底薪就给小白工资。加不了一点。就连erp都想用免费的节省成本，他简直是把人工成本压榨到极致……
老板格局很小 ，但是会找人背锅，而且钱少事情多，总是让你去做一些除了本职工作以外的工作，在他认知里把人工成本压榨到极致是理所当然，离职员工基本都会拖欠工资，他只招女生不招男生，搞得好像后宫选妃似的，他的erp就是享用免费的。因为他一直想扩招，但是底薪给的低 就那么两个店铺 有一个还没有r标 笑死 有r标的就做精品 没r标的就做海外仓铺货，对外宣称自己是精品，实际上自己都不知道精品的含义，一个个都不懂亚马逊的却在这里指手画脚哦
底薪确实给的低，真的很舍不得，他自己说的，还说没有erp,工资是15-20发，听你这么说，还好没去。
1.老板有狐臭有狐臭有狐臭x10086遍！
2.拖欠工资，说是15-20，实际会拖更久！离职了必定会恶心你一把，不发工资，被离职同事告到劳动局才老实发工资（不止一个）。拖欠货款，被供应商起诉过，被货代找上门，拖了3个多月最后货代降利润才付款。炫新手机买车买房但是老赖一枚吖～
3.试用期不交社保，boss上会写入职就缴纳五险但是并不会！之前还以没开公户为借口不给在职同事交社保。另外深户明明强制一档，公司却以老板默认只交二档为由让同事自己补差价👎
4.男的老板爱装阔爱演戏，女的老板擅长pua外加施压。男的面试你的时候会让你觉得人很爽快并且面试完还特别好心的告诉你怎么走到地铁口更快，工作上也会跟你说都可以都交给你你来负责（因为他狗屁不懂），但是当要付钱的时候，女老板就会来找你算账了，并且经常会说出要把账号收回佛山做了，要把深圳这边项目砍掉。
5.面试的时候说的很好听，源头工厂，实际给运营的是加过价的“成本价”，价格根本没有优势。产品抛货多，头程贵。产品退货率也是没眼看，各个平台的运营都有吐槽产品质量的问题。最重要的是连个正经财务都没有，账都算不明白，还想要运营兼顾财务工作，问就是你亏了你没赚钱。
6.辞退人的戏码就是调换你的工作地点，想让你走人了就会说把你调去佛山，如果不愿意，那你就只能自己离职啦。合同里面也会特意提到“若甲方在广东省范围内的多个办公区变更乙方工作地点的，乙方同意该等工作地点的变更”。
7.男老板佛山有家深圳养小三，道德败坏没有男德，深圳办公室还有个看起来就有异味且爱开颜色玩笑的胖子。
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
想问问这个公司加班吗？会骂人不？工资经常拖欠吗？