面试体验很差,虚标薪资。
1.线上沟通的职责内容与实际不符合,挂羊头卖狗肉,可能是HR和用人部门对接出现问题;
2.面试等待时间非常久,消失的部门负责人(不确定是不是主管);
3.负责人面试一直臭脸,经常看手机,闲得很不屑,HR主管则是语速飞快,问的问题一定要yes or no不能含糊(比如期望薪资低于xx完全不考虑吗?还有业务方面的,想不起来了),有点压力;
4.面试通过,但是压薪资,最多10k的样子,没有绩效;
主要负责的产品是床上用品,多SKU,有点精铺的意味。奉劝各位新人从事亚马逊尽量别选非标品,以后换工作只能继续找这种类型的,不能跳回常规的精品模式,因为还是会把你当小白。我有个朋友做服装2年,出来仍是新人。不过利润空间和提成收入这块我不是很懂。