笑死，你说的你自己信么？
这人是不是老板的托啊甚至就是老板本人，口气一看就是上位者的描述，觉得自己很委屈很冤枉。
一个奶茶都点不起的公司，还指望老板发红包？？？
不要进这家公司就一个原因：二组组长 深刻的认识到什么叫一个没有决策力的领导。
1. 运营技能非常的初级，开会或者平时遇到一些问题 完全给不了答复，没有自己的思考和想法；思路还得跟着组员走。。。
2. 平时上班很闲，手上没有产品，养鱼和聊鱼的时间比工作时间还长；
3. 离职的时候直接反驳组员说你占用了公司的账号资源；
4. 很会在老板面前说漂亮话，开会说她会负责清仓某个账号的冗余库存，转头就直接丢给新人去清仓；
5. 深耕了五六年成人类目的经验，手上完全没有任何资源，清仓/测评资源都没有，牛逼；
6. 喜欢背刺其他部门的同事，说美工只是工具人，背后议论和甩锅给推广部门；
6. 只能说这是一个深耕了五六年成人类目经验的初级运营，而不是什么有能力带领组员的领导。
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我在这个公司之前工作了三年，请不要评判这个公司的事情，这个公司的老板是一个非常好的，老板，整个业内如果说最有良心的老板就是钱总。老板也愿意给钱做业绩，赚钱。当我看到了这么好的一个公司被人说了，我心里很难过。这个老板可以这么说过节过生日给发红包还给还给买东西年过好发红包都是发几千，而且年会也发钱，每个人在这里上班的，都有打年终奖。而且公司帐号出问题，老板从来没怪过运营都是自己承担。我希望不要带有负面情绪谢谢。我在这里工作三年你就能明白这个公司老板有多好了。