老板干涉多喜欢指挥，小到一张图，一个广告都要管。
加班，基本上都是在老老实实的待着，没人下班就走（除主管），美工都受不了（24h待命随呼随应）会辞职的公司，产品超级低价，基本压着利润走
各种日报，周报，月报。。每天写的日报不得重复，每天最长的时间花在怎么编日报。
公司地址：深圳市龙岗区坂田街道马安堂社区布龙路369号东海王工业区A、B座二层A201B
深圳市龙岗区坂田街道马安堂社区布龙路369号东海王工业区A、B座二层A201B
公司是铺货转精品公司，面试的时候问了一下要管多少条链接，结果跟我讲要管差不多40条。
这个公司我去面试过，主要套内幕和经验，不停地问以前公司啥做的好甚至问供应商在哪里有成本多少之类的问题，不是真的在招人
这家公司真的是一言难尽，奉劝各位，为了自己身心健康，避坑！到底有多坑呢，那个老板整天一副周扒皮的样，挤眉弄眼，表情丰富，看不起其他人的丑陋嘴脸，每天固定找员工进去开喷，以此来彰显自己作为老板的权利。开不完的会，一天最多能开3次会，想办法让人加班，公司人员流动率贼高，除了老人事和老采购，其他都是新的，入职半年以上的员工都没几个，没有人能受得了这么**的人当老板，最难以置信的是，公司几万的金额都要让员工先垫付，奇葩中的奇葩。
这家公司邀请过我几次，就是看了风评果断拒绝
天呐，hr骗我说没什么人加班我才去面试的，真的是套经验还被我发现了直接说了她问的过于详细
入职不满两周就离职，一个月内经历面试、入职再到离职，这过程也算是比较典型了，我来谈谈自己的感受吧
面试环节
当时我还在老家处于离职状态，HR就安排了电话面试。在电话面试里，HR着重询问了我过去的工作经历、取得的成绩，同时也详细介绍了公司的岗位要求、询问了我的薪资期望以及未来的职业规划。经过交流，双方感觉还比较契合，于是就约好了第二周进行视频面试。
视频面试的时候，我的直属领导和我进行了深入的沟通。通过这次沟通，我对这个岗位的具体岗位职责、公司的要求、薪资结构（包括提成和奖金的计算规则）以及公司其他各个方面都有了透彻的了解，之前心中存在的疑虑基本都被打消了。
入职体验
入职第一天，公司给我提供了一些关于公司更详细流程、福利以及制度方面的文档。新人手册写得特别细致，甚至连洗手间的位置、公司零食、医疗急救包、纸巾、空调遥控器的自取地点都写得清清楚楚，空调遥控器还强调了及时放回原处。当时我还觉得是不是有点过于详细了，刚刚看到有评价说公司藏空调遥控器，就明白了行政的良苦用心了，公司也是不容易。入职第一天部门领导还带我去吃午餐，这让我很快就融入了团队，真的特别贴心。
入职之后，公司安排我接手一款老产品。第一天下午我就对这个产品进行了诊断分析，在接下来的一周时间里，我都是根据自己分析得出的行动计划来进行调整，包括文案和图片的优化等工作。期间，我还与客服、站外、设计、产品等团队进行了对接，整个过程非常高效、专业。
离职原因和入职感受
很遗憾，入职第二周我就离职了。公司对数据化运营有着比较高的要求，每天都要跟进运营数据，每周复盘甚至要剖析到关键词层面。我之前是做精铺工作的，对于这样的要求适应起来比较困难，感觉压力实在是太大了。
不过，如果有同行想要提升自己的运营能力，想要努力赚钱的话，这家公司绝对是个不错的选择。工作节奏快、要求高，能够促使你不断成长进步。但如果你想要找个可以“躺平”的地方，那这里可能不太适合你。
希望我的这个评价能帮到你。
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有幸在这家公司待过，老板对自己的产品蜜汁自信而且干涉颇多，甚至一张图都要指手画脚让你怎么做，不允许刷单，嘴巴上说让你去放手干，达到效果还好，没效果就是你能力的问题，特别急功近利，做的产品基本上都是利润超低甚至负利润，公司的要求太多了，没有大企业的命，得了大企业的病，真心不建议入坑！