人事充KPI 公司在一个文化园区里 一楼是一家柠檬茶店 二楼是办公区说平时上面累了 可以一楼下来办公 我寻思员工会这么干吗
一开始说面试官没空约第二天上午 我就按约去了 去了之后很离谱 就是和我沟通的HR在面试我 说的很好 朝九晚六不加班不打卡 自己自觉上满时间就可以 说薪资架构是底薪加年终奖 玩文字游戏 就是平时固定薪资 12月双薪罢了
介绍情况说里面没有细分部门 所有你都要会做 是几十个人分成几个组 我刚入行也无所谓
但是让我很不爽的是 HR给我一种没在认真听的感觉 我在和他做自我介绍的时候 她在看电脑上的BOSS 走的时候也是看电脑没看我一眼说你可以走了下午就会给你通知
结果下午我去问 也一直没回我 我打电话也不接 看到岗位还在招 后来发帖子问 有人在评论区说这家会强制加班 我不知道这条是真是假 但是人事你自己说下午就会给结果 问你也不回就实在离谱了吧
Fff12138 已回答的问题
面试时长：两个小时
精铺，一个人管50个sku
运营需要自己选品，双休，一年有三个月大小周或者单休，平常加班严重。
人事面试效率低，一边问一边在电脑上记录，打字很慢。会问个人情况包括有没有亲戚朋友在这边，有没有亲戚朋友是同行，为什么要搬家（毫无意义），是不是独生子。业务情况问得自相矛盾，对产品情况不熟悉，所以回答得也挺emmm
两个负责人面试：会根据人事提过的问题再问一遍，因为做的类目差不多，有一个负责人让给产品链接，态度不友好。
提成：毛利达到30%有提成
转正：新店铺销售额达到1万美金，没达到会延长试用期
heymoo 已回答的问题
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这个公司槽点一大堆不知道如何说起，接下来我按不能忍受程度来排序吧
1.加班非常严重，注意哦0加班费。七点半下班都算早了，平均都是八九点走，更有甚者吃完饭继续卷到十恶点多，碰到恶心的团队长还会和你举例子有人凌晨加班，明里暗里让你自愿加班，实际是工作任务太多不加班根本完不成。
2.旺季7月8月9月10月都单休，也就是在试用期5k三个月不买五险一金情况下，一个月就休息四天，还每天高强度加班（抗压能力超级好的可以挑战自己）
3.不打卡，上班时间和boss上面说的完全不符，别说六点下班，六点半几乎都没有人走，一直强调弹性工作时间，这种东西当福利也是醉了。
4.一楼根本不会有人下来放松自由办公的，工作任务一大堆，hr面试说的设想的场景可以说不存在，只有一些烟瘾大的人下来煲烟然后带着二手烟回工位。
5.分工不明确，一份工资两个岗位的工作内容，设计和运营事情都要同步进行，不单休的时候星期六也要发货补货回信息，那天也等于变形加班；工作内容不量化，没有具体考核培训，拿提成遥遥无期，全凭自己组长画饼加个人心情决策。
6.一家店200-300个品都有，各位注意了！！招聘写的精铺其实是用精品的态度去铺货…
几乎每天都要上十几个链接，产品图设计，亚马逊主图，套样机，发货，补货，查物流，上标题可以说除了不要自己生产和写标题之外什么都要自己做。
7.招聘岗位长期挂着…这种情况不用我说了就是人员流动大不稳定，看到这里我想说如果住的远的来这个公司通勤一小时以上的可以pass掉了。
8.环境：厕所坑位极少卫生一般，特别是女厕几乎每次看到她们都要排队，经常看到不文明的画面我就不形容了。
9.熟人亲戚抱团，要知道他们偷懒摸鱼，更多的任务就落在自己身上。