公司位置:深圳龙华区龙华金博龙工业园D栋7楼面试体验:
1.要做笔试题。当时我说过不太喜欢做笔试题,如果面试官有想了解的可以直接面谈,人事直接黑脸。看着这态度本想直接走的,结果想想太不礼貌还是坚持坐下来等面试官来聊。
2.面试官进来没有一句你好的礼貌用语,直接首先抨击为什么不做笔试题,还引用说别的公司还有做性格测试的呢。我也说我不想较真,面试本来就是双向选择,合适可以聊,不合适大可以不继续。
紧接着因为没有做笔试题的原因,在我们没有任何交流的情况下,面试官抛出了以下几个点:求职者性格太过自我,工作中可能会不服从管理
再者面试官又通过简历入手,pua业绩做的太差了,给不到理想薪资。招聘本来就是双向选择,每个公司招聘的预算和预期本来就不一样,不符合你的预期就不需要让别人大老远过来面试浪费时间
3.最无语的一点其实就是这种管理者主观臆断,凭借自己对于别人的看法,疯狂对面试者输出负面信息。大型企业,小型公司我也都面试过,不管多牛的人,最起码面试时还是非常有礼貌,和和气气的。面试时候也都有比较良性的沟通。直接上来就负面输出的我第一次见,确实非常low和没有格局。
4.在接受了所有负面输出之后,我没有询问关于公司的任何信息,因为我觉得确实不合适。
避雷!避雷!避雷!
一面试就摆姿态,问你人,性格怎么样,敏感性格她们公司不要这种人,经理跟人事拽的跟二百五似得,还喜欢监视新人,不让电脑登微信,登钉钉,说什么不需要跟外界的人联系,传销公司呢,中午点个外卖都得被说,简直了,入职培训经理各种用辞退恐吓,这不让那不让,比宫里的规矩还多,表面说不强制加班,但是还强制美工部加班,说什么没有加班就证明任务量不多,早下班隔天就得被谈话,什么厕所放纸也算福利啊,每个季度都要换座位像小学生一样,还什么看运气拿年终奖,还不会主动找你说转正,升职空间这倒不用说了,团建就在公司空地玩两把幼儿园小游戏,节假日奖品是八宝粥!!新人提出辞职,隔天还把招新人的人事给一起辞退了,说什么她招人不行,垃圾公司!!!
空调下班要准时关,不然要被谈话,人事经理吹不了空调,一开空调就是27度,你去调低,经理就把空调关了,得了风寒一样
对的,第一天去,到点了我问能不能准时下班呀(无论你在哪第一天基本不会为难你吧)她直接死亡三连:让你熟悉的产品都熟悉了吗,表都熟悉了吗,你没什么问题了吗,笑死第一天都不让准时下班的