面试,会问到做的最好的一款的日销,广告费,月销售额,毛利率等这些数据。
然后还会问,可以把之前公司做的最好的那款产品带到他们公司做吗?
我很委婉的说,现在那款产品没有那么好做了。
面试的人就会继续追问,为什么不好做了呢?你不是上个月才离职的吗?难道那个产品你走的时候没有销量了吗?
我就说,走的时候有销量,只是没有那么多了。加上本身那产品客单价长15$左右比较低,利润空间比较有限,综合市场又不断有新品进入,现在并不太适合去做了。
面试的人就开始质问说,那你简历上不是写了这产品毛利率有18%,这不是有利润吗,利润不是还可以吗?
我就说,那数据只是稳定出单比较好的时候的一个数据。前期推广,不可能就有那么多的毛利率的。
然后面试的人听完我说的之后,就说我们公司再
考虑考虑。
我走的时候,还比较礼貌的说,那我先走了,拜拜👋🏻。
总共面试下来20分钟不到。给我的面试体验感很差吧。
感觉,下次再有这种问题,早知道直接就说公司签了保密协议,不好意思,不太方便带到贵公司来。
我就我个人事实经历去描述的哈。仅供参考。
Zjw 已回答的问题 2024年10月15日
感谢🙏友友们,决定不去面试了,我嘞个天,难怪感觉怪怪的,原来是套经验套产品,还精铺😅😅😅
我今年3月也去面试过,一直打听以前产品的数据表现以及推广思路。感觉就是套经验套产品的,不是真的想招人。一个做精铺的还说别人精品产品太少那每天都在干啥。