最近这个公司招人比较多给大家提个醒,大家自行斟酌综合情况来判断是否入职哈
不建议非应届生应聘或者入职
1.固薪,就按照他给的区间的最低标准就差不多了(截止到目前一直都是)
2.家族企业,专员岗权责不明,管理岗互相甩锅,组织架构既简单又混乱
3.卡预算,基本上需要预算的工作内容都很难推进,因为也没什么筛选标准,也不马上拒绝,也不会马上通过申请,就喜欢吊着让你去谈合作之类的,最后很大概率不通过
4.爱丁堡(懂自懂)
5.抓考勤,5.5工作制度,周六上半天班,之前空降领导刚来的时候定在周六上午开会,后来有的组没人去,就改到每周二了,不知道后面会不会改回去,另外,人事会听信有些管理层的一面之词
6.提倡加班,不加班没人管你,但一般安排的工作基本上是干不完的,注意工作上千万不要出错,不然会成为你在公司永远的把柄
7.工作内容浮于表面,执行计划频繁改动,产能跟不上,但是输出不能停
8.开会多,一周频率可能在2-5(视领导心情和上新情况而定)
8.建议男性朋友来上班,整体条件会宽容很多(包括工资),建议会应付领导的来上班,那么工作内容相对来说也会轻松很多,建议会做表格和ppt的来上班,会有很多总结汇报的活要干
Ghgh 已回答的问题 2024年10月11日
老板说了,不允许迟到喔,超过三四次直接开除!!!
同情领导倒霉一生,为数不多的管理层中没有人是可以相信的,小心矛盾转移到基层的陷阱