首先这个公司说是总部在成都，但是从企业水滴里面看到两个白姓人物 可能是两姐妹的合伙来做，然后创立了一个新公司在深圳双子塔，办公室蛮大，但是目前只有两个人，一个部门经理跟HR，还看到了刷油漆的哥们在那刷来刷去，纯纯去做甲醛净化器了，主是售卖一些大牌的笔记本电脑/组装机，说都是大牌的分销商工厂来供货，比较稳定，总部那边卖的东西挺多，不理解为什么分销商工厂会找这种级别的公司来分销，在亚马逊这种品牌意识这么强的平台，笔记本电脑又是作为这类公司的主营类目，个人感觉其中有猫腻，可能并不是做亚马逊的，当我听到卖“笔记本成装电脑”时候还能接受的，但是突然说华硕 联想或者其他笔记本电脑也可以DIY硬件时候我有点呆滞住了，这些大牌的游戏本轻薄本不都是固定型号跟配置吗，除了硬盘或者内存可以的升级，基本来说硬件型号来都是固定。组装机跟成装笔记本完全是不同的两个概念，而且招的亚马逊助理的，这样的东西亚马逊难道没有自营店吗。
面试过程：感觉好像HR有点反驳型人格的倾向，只要说情况出来他就能反驳你，提出他的观点，这并不是只是单纯提出他的观点他是试图在PUA你，一直在隐晦的说一些加班或者是别的时间段就算不是上班的时候也需要办公的意思，总是给一些场景最后诱导你说出是不介意随时加班这种状态。只能说对于无经验的小白来说这个客单价起码是500起步的产品来说，根本就是天崩开局了
这家我有超级多话要说。等我码出来姐妹。我就是在你前一天下午面试的。
当我码下这段文字的时候，我只想说，兄弟姐妹们，要善待自己，坚决拒绝任何人的pua。请坚定自己的想法，对任何让你不舒服的人say no。
公司的情况楼上的帖子已经说明了，我也有同感。而我其实比楼上的那位更早一天去。我为什么会去？因为在我去之前还没有任何避雷贴。因为我过往的工作经验和岗位要求比较匹配。所以我直接去了。并且在面试之前，我没有问很多公司的情况，只因为我觉得岗位匹配较高，其他细节可以以后再聊。早知道我就多聊几句了，多被HR那傲慢的态度冲击一下，我绝对就会没有任何想去面试的欲望了哈哈哈。而之所以没有避雷贴，只是因为这个公司是新成立的，还没来的及有人去避雷罢了。
我头一次碰到态度这么高傲的HR，我也头一次碰到这么会PUA的HR。最可怕的可能是，她本人应该并不觉得也不会意识到自己是一个pua高手吧。如楼上所说，她是一个非常擅长反驳别人的人，大概这是她的特殊癖好吧。HR好像以前是从什么大公司出来的吧，听她的口气，她好像非常有优越感。并且她可能也有比较明显的学历歧视，我学校就是个普通二本，岗位要求也是本科，自认为去做运营助理没有任何问题。我搞不懂她执着于问我学校是不是一本是为何？怎么？你是名牌大学毕业的，现在委屈自己来这里做HR？
大家都知道找工作是双向选择，条件双方初步谈拢的情况下，才会去面试。而我这次是直接投递了简历，简单的聊了两句，最后直接就是HR邀请我面试，面试的理由是简历通过筛选了。都让我以为这家公司已经有个几十来号人了，部门负责人经过层层筛选才觉得我初步符合。实际上过去就只有两个人，瞬间觉得，不知道她哪里来的那么高的调子？怎么，你当公司是自己开的？在这里挑三拣四，有没有一种可能是我也看不上你们公司？面试也是直接给我定的一个时间，并没有任何其他正常HR那样，问我哪个时间方便面试，而是直接让我在某个时间去。大家就品吧。
反正一开始时候我还是觉得她只是表达自己的观点，我觉得无可厚非每个人对于这个行业什么的还有经验都有自己的见解，但是后面时候就一直旁敲侧击的说一些就很不爽的话，就我认为的事情他就觉得是一些无关紧要的事情，一直就强调个人什么什么方面事情，拜托是我来找工作，我不是来去忏悔的，然后还跟我说跨境这个行业加班没有加班费什么的，自己没有就没有，还说整个行业，到后面我也觉得有点乏了，我也直接爆脾气语气没那么柔和了，如果一个HR是通过贬低面试者来进行服从性测试跟方便入职好调教PUA的话，还是训狗师比较适合。
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
和我的感受非常像，我昨天面试完之后气了一晚上。一直在想要不要写个避雷贴，但是在我面试之前还没有，所以我想观望一下看看有没有人和我一样的想法，果不其然，今天就出现了！