已离职，从去年年底待到今年年中。黄老板可以说是究极铁毛大公鸡一毛不拔。
大小周，每周五开例会， 五、六月经常从下午三点开到七点多。开会鼓励提想法，最后落实的都是他自己的屎，表面民主，实则专自己的政。
提薪提成全然装糊涂，一问三不知，嘴巴硬如石。另外第一次听说给自己发工资的老板。
做得好说是应当的，做得不好各种罚钱，钱才没有，条条例例倒是要和大公司对齐。
之前有个主管话事时，是每天可以准时下班的，后来主管离职了，账号全面崩盘。
听现在在岗的说经常加班到八九点，还总鸡蛋里挑骨头。
thatsnotgood 已回答的问题 2024年10月9日
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
这个公司注册地位于深圳市宝安区西乡街道盐田社区银田老兵商务大厦B座3005
招聘信息是以高新招你进去面试，老板面试，然后面试中途会添加你的私人微信，(留备胎，公司有人离职了就会找你替补上)上厕所必须关闭显示屏，省电，每天必须加班不加班就会被说。并且招的都是
设计部门:三个月试用期，白试用期，不给你转正，一般新进去一个人上一个半月，就会招个新的设计进来，美名其日是看你很忙，招个人帮你一起，然后你带新同事一个月，老设计就上了两个半月的班了，以能力不符合公司标准开除你。然后新同事再上半个月再招个人进来，一直白嫖试用期，，并且不给任何赔偿，屡试不爽。并且要求你一周10套图，一套图10张，2个视频，每周五下午就开一下午的批斗会，每张图都一张一张过，要说思路，还要被说丑，各种PUA，相当于4天你要做10套图，然后周五上午两个视频。不然就说你能力不行不出众。据我所知，没有一个转正的设计，并且很多仲裁。(基本招那些刚从湖南毕业的设计，没有社会经验，不懂劳务法，之前有个就是，给别人口头通知不用来，(口头通知 3天不来就算矿工，工资也不用结算)别人找他要辞退通知书都不给开，还报警抓别人，说别人打扰公司其它人员正常上班)
运营部门:没有提成，没有提成，没有提成，只有底薪，每天当个大表哥，做表格，每周还有一天是当仓管，负责搬货，发货，贴标签(自己贴可以省几毛钱人工费)检查货物搬来搬去，有时候弄到晚上九十点，，转正之后不给约定的转正工资，说能力不行，只能给试用期工资转正，还有部分运营要兼职财务核算，核对账目，身兼多职。周五开会要一个一个过表格。被批斗，每周五开会至七八点，基本是固定那么久。
行政:兼顾采购样品，采购样品要自己垫钱采购，自己准备备用金，一个月得垫个三四千，还会挨骂，每周五基本就是挨骂最多的对象(无缘由)，典型的杀行政、警示运营。公司卫生、采购样品、每周的打包发货、兼职财务、包装采购、招聘、哪怕是参加仲裁都是要行政去的。招人也是自己面试，觉得不行就说行政能力不行，招不到人(实际上是招聘工资写的高高的，给别人面试开个四五千)
公司五险一金，只有五险，一金没有(一金目前也是强制购买的)，面试的福利待遇根本没有，各种画饼，不管你的销售做的怎么样，不管你是不是打出了爆品，没有任何提成，以前有过奖金的说法，但是老板觉得给的多就取消了奖金制度(其实一千来块)并且你取得了好的成绩，老板只会说你们这么多人做的东西，还没有我一个人经营店铺的时候做的好。无时不刻在否认你的能力。
目前该公司在广纳人才，因为原本的运营同一天全部离职，需要招人尽快对接。祝各位好运