深圳市逸巢商业管理有限公司/深圳市斯派奥科技有限公司

深圳市逸巢商业管理有限公司/深圳市斯派奥科技有限公司2023-12-13T23:21:46+08:00
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公司地址:华南城富盈金街21栋217

公司老板大概是19年开始做的亚马逊,之前是做房地产的,他本人并不懂亚马逊

面试的时候,会跟你聊他对公司产品的信心,公司的专业度,给你你的期望薪资,然后怂恿你去入职

实际上,你入职后发现,公司没有一个老员工,因为每个员工的存活期只有2个月,你在职期间,他就会开始招人做储备

并且,他虽然不懂亚马逊,但是会非常执着,要按照他的要求去做事,但是如果达不到期待,他就会说是你能力不行

非常会pua:老板的口头禅:我朋友做的挺好,没怎么烧广告,你怎么做不起来,因为老板自己不是亚马逊出身,所以在开品时,并没有去做严格市场调研,没有考虑过外观是否是主流的,产品的季节性等等,但是当你自己调研过后告诉他,他不会理会你的想法,还是会坚持他自己的想法:那就是他的品很好,是你不行

然后新品期会控制广告预算,比如一天只能烧50美金(不管你cpc多少),所以他对员工的期待就是,两个月内必须在不怎么花广告的情况下,把品推爆

如果你没推爆,他不会考虑产品本身的原因或者季节性原因,会直接告诉你,对你很失望,然后辞退你,说合作失败,且你在职期间,是没有任何权力的,你必须听他的,但是结果没达到,那就是你的锅,与他无关

即使你自己提出了离职,等你走了,他会在各个新员工面前说:曾经对你期望很高,说你在职期间没怎么做事,很失望等等

PS:他的名言:只要没有业绩,苦劳不算劳,你做了什么都不算事
我们做精品的都知道,一个品从开出来,到订货,到发货过去,到推广,到排名增长,纯白帽的玩法情况下,是不可能拿3个月去定义一个人能力行不行的

这也就是为什么,公司做到现在,没有一个新人,且持续亏损的原因

公司品牌:SPYONG FIETODK (你们自己去搜一下卖什么品,你们心里就都清楚了)

momowu 已回答的问题 2024年9月28日

说错了,最后一句是,公司做到现在没有一个老员工,我打成了新人

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老板特别喜欢pua,不管你做的有没有长进,都会被pua。所有的亚马逊账号加起来,清货的产品是有动销产品好几倍。几乎运营存活期都是2个月左右。新品不考虑有没有核心竞争力,有没有人清货,容不容易来差评,竞价等等。只有不行的运营,没有不行的产品。做了多年,都没有得力的运营,你品你细品,还是专门做亚马逊电商公司。不懂亚马逊,还喜欢干涉运营,最后锅都是你的。产品容易来差评,需要拆分合并变体,翻新。

momowu 发表新评论 2024年9月28日

日报,周报,月报,每周都开会。

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