这家公司还有个分公司叫深圳市迈测雷达股份有限公司，面试过程还可以，也准备去入职，做了体检报告，填了一堆表格，发现深圳市全日制合同只有一份，问人事，人事说只有一份，不给员工，只有公司可以留底，搞了一上午结果是要签署阴阳合同啊，一大早起床去入职，整个周末都在为入职新公司准备，拜托!!!!!!
然后还有两份合同是深圳市迈测雷达股份有限公司的，发现不对，两种合同的公司名称都不一致，问，人事改了但是全日制的合同还是不愿意给，百度显示这种情况可能是阴阳合同，大家注意了，当然也希望懂法律的朋友看看
1.扫了一眼表格，一周多时间段面试了几十个运营，一个符合的都没有嘛，呵呵
2.真实薪资8-10，提成低于业内标准，毛利3个点起
3.负责人讨经验倒是挺直接干脆的，开口就问怎么推新品，反复强调说细一点。套不出就拿出杀手锏问我还有什么想问的
亚马逊18年开始，目前10人，亚马逊并不是公司重点
负责人认为的运营:会站内全盘运营，精通广告有服务商和站外资源，最好还能开发靠谱物流商
(要求显然跟hr那边能给的不匹配)
地点在南山塘朗站，人烟稀少的环境挺特别的
1. 人事一面，一面完10分钟后，负责人二面，需要重新介绍(真折腾)
2. 大小周，9.00-6.30，说后期有双休(具体怎么双休，不太清楚)
3. 问了对加班看法，最晚能加到什么时候(啥意思？)
4. 老板喜欢人有进取，需要提前1-2小时上班(天命打工人)
5.老板很重视考勤，会严肃处理，每月最多迟到2次。问有全勤奖没？没有。
6. 底薪+奖金(10-30%底，百分制考核)，所有奖金等到第7个月才会开始发(前面可以吃土了)
7. 二面负责人，感觉啥也不懂，上面是运营总监，下面是运营，忘了问负责人啥职位。问考核指标，说没有，盈利不重要，主要是做品牌。投流不看指标，不知道说啥。问怎么做，分享了一些做法，聊完说感觉不是要找的那个人，等通知。浪费我2小时
8.公司很大，36一层楼，但是外人只能看到电梯，洗手间应该是在公司内部，外人都去不了，难绷
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公司地址在深圳市南山区塘朗城塘朗广场西区a座36楼