有一说一，公司大小周，小周周六下午有社团活动（玩乐社团，读书社团，心理社团，户外社团），不加班，周三有下午茶（炸鸡，披萨，水果之类的）
公司老板是女老板，运营团队有个总负责人W是老板的男朋友，两个老板各自离异带有小孩，W是负责运营部门，在读书社团活动时会研究别人的性格，城府比较深，W是加拿大回来的，数据分析比较强，但是对于运营没有什么经验，不会安排和规划店铺，每周会有所谓的周会，大部分都是老员工，自成团队，对新员工很不友好，老员工很喜欢在群里说话，这样显得自己在工作，仓库主管是双面人，可能老员工较多，公司死气沉沉的，没有活力，年纪都偏大，新人一般待不超过半年，在w领导下，大家每天都在无所事事的忙着很多事，W属于是不管不问，但是要拿数据给老板交差，W说话也很冲，面试的时候看着也不像那种老实人
产品很多：属于精铺，有家居，宠物，服装，母婴，主要是纺织类，变体很多，但是公司王牌产品，采购周期要四十天左右
公司还有个老板的嫡蜜——设计部经理G，年纪看着也比较大，跟G作吵架过的产品经理也被辞退了，G属于是跟老板开会时夸夸其谈，自己想法很多，但是做图时，真是属于没脑子，群里反复问方案，做事拖拉，自己从来不做事，而且假装很忙，每天加班，她手下的人也是流动性极高，而且一直招不到合适的人
如果想参加社团和周三下午茶的除这两个部门外，其他的部门可以去
地址：深圳市宝安区福海街道展城社区福园一路华发工业园A9栋
在米航工作3年多的老员工的留言：
路过这个帖子，意外发现前公司竟然也遭受吐槽，果然无论什么公司都是有人对其不满的。
我曾在这家工作3年多，因怀孕回家离职，和运营/设计负责人都同事过，并非像你说的这样，人与人之间磁场不一样，在你面前一堆缺点，在别的同事面前却又是个好领导。
立场不同，角度不同。一般来说自己是什么样的人，看别人就是什么样的人。你眼中的你不是你，你眼中的别人才是一览无余的自己。
我认为新的运营负责人有他独特的见解会给我们带来新的思路。
把自己的格局打开接受新知识真的挺好的，建议你也试试。
无论如何，老板nice，人员稳定，工作氛围轻松，能学东西，工资不错，打个工还求啥，
我准备生完娃继续回去上班。
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无论如何，还是很感谢你反馈的这些问题，也抱歉给你带去了不好的工作体验，我们会在核实后反馈给领导，并加以改进。