1.千万不要去亚马逊部门，部门负责人姓苏，能力不咋地，会Pua,强迫症巨严重。一天开2-3次会议，每次讲的琐事。
2.每天不是做表格路上就是赶表格路上。
3.特别强调一点强迫症，强迫症，必须按照他的要求来做！！！每天就是质问语气，上下级分明，都是打工，搞得欠他几百万一样，天天板着脸和二百五一样。
balabalabalabala 已回答的问题 2024年9月13日
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1.千万不要去亚马逊部门，部门负责人姓苏，能力不咋地，会Pua,强迫症巨严重。一天开2-3次会议，每次讲的琐事。
2.每天不是做表格路上就是赶表格路上。
3.特别强调一点强迫症，强迫症，必须按照他的要求来做！！！每天就是质问语气，上下级分明，都是打工，搞得欠他几百万一样，天天板着脸和二百五一样。
公司评价：深圳椰果创新电子商务有限公司/深圳市领一国际有限公司
作为这家公司的前员工，我对深圳椰果创新电子商务有限公司/深圳市领一国际有限公司有比较深入的了解。以下是我对这家公司的优缺点总结。
优点：
硬件设施完善： 公司在办公设备方面配置较为齐全，员工能够使用到799一把的人体工学椅，设计部门的电脑配置也比较高，也配备咖啡机，医疗药品等有利于提高工作效率和舒适度。
按时发工资和五险一金： 公司能够按时发放工资，并且依法正常缴纳五险一金，员工的基本权益得到了保障。
交通便利： 公司位于恒路E时代，地铁一出来就能到，通勤非常方便。
缺点：
管理风格问题： 陈老板的管理风格比较情绪化，缺乏深度和涵养，经常容易发脾气。很多老同事私下形容，和他相处像是在哄小孩。此外，他对员工的态度不够尊重，经常辱骂员工，尤其是对某些员工进行针对性的批评和侮辱，给工作氛围带来了很大的负面影响。
公司产品成本不透明： 公司在成本控制方面缺乏透明度，员工没有提成，且很难获得职业成长空间。如果你是抱着想赚钱或者有长远发展的想法，可能会失望。这个工作更像是提供了一份底薪，足以养活自己，但不适合有抱负的人。
福利待遇较差： 节假日福利非常少，端午节甚至没有任何福利。老板在团队活动上也显得非常吝啬，出来吃饭要求和员工AA分摊费用。开年红包只有10块、20块，极为少见，员工感受不到应有的关怀和激励。
总结：
这是一家主要从事大件产品的公司。如果你有兴趣了解大件类商品的运营和销售，可以尝试面试这个职位，但在加入之前，你需要具备较强的心理素质，面对可能出现的管理问题和有限的发展机会做好心理准备