该公司前身就是深圳市迪奥科科技有限公司，当时为筹备上市新注册的公司。老板姓贾，江浙人。该公司是CHOETECH品牌的持有方，有B2B和B2C两个渠道，B2C主要以亚马逊为主，各站都有，2021年的亚马逊风波受害者之一，已经是亚马逊上消失的品牌。B2B以CHOETECH品牌的渠道代理为主，负责人姓陈，一个女的，在业界的口碑不算好，经常坑供应商。为逃避责任，去年已经将注册资料由1000万改成了500万。
公司加班的很少，都不愿意加班。办公室压抑，死气沉沉。看起来安排，暗地里相互斗争。老板以信任女同事为主，不知道是不是有其他想法。
公司对外称的业绩打7折可能是真实业绩。
公司招聘承诺的旅游等团建活动，基本上是等于0
领导人员都是一档社保，员工二档社保。新进的员工可以谈公积金，老员工没有公积金。在亚马逊风波中辞退的人员中，没有给任何经济补偿。有部分员工劳动仲裁胜诉的。
店铺：
这家公司之前在德国站卖的太阳能板排名还比较靠前
看到的招聘信息是vc账号比较感兴趣。所以就算大小周我也觉得可以试一试。
和人事的沟通整体上是没有什么太大问题的。但是和接下来负责人的谈话可以说给我留下阴影了。
根据简历问我毛利15%，负责人不信，要反推我的数据，一直说我的毛利太高了，要反推开始算扣费，说vat 19%，（19%是官方收税，我上一个类目是16%）我就反问说：19%? 她：你连这个都不知道吗? 我：德国是16% 她：19和16也差不多。问我头程占比，我是真的不知道，如果是算净毛利，不知道这个占比的话就证明运营水平不行那我也无话可说。而且我觉得这个问题也有涉及到前公司的私密问题。知道我也不会说，中间沟通的很多关于广告的细节也很不愉快。但是我觉得直接就走了真的太不礼貌 ，所以还是想继续面完。
爆发点是开始说产品评论，我说一般会报VINE(错误德语发音）。这个是我个人的口癖问题，我一直都是错着读的，而且我觉得错误读音也并不影响我的产品运营。正确读法肯定是掌握的因为和英语的也大差不差。但是到这爆发了。 负责人以英语发音和德语发音各问了一遍，我又以正确的发音又说了一边然后我就解释了一下我说是德语发音。（错误德语发音），之后负责人表达是什么大学毕业的，德语等级证是多少，说我一个C1都没过只有A1在这装什么装。到这我已经无法继续下去了。所以拿包就走了。这是我第一次在亚马逊行业遇到这么没礼貌的人。
我并没什么好装的， 一个错误发音又啥好装的呢，口癖是我的问题，但是这负责人我觉得也没有很尊重我。需要一个C1的请找一个C1的人，我只有A1而且在简历上也表明了，如果觉得不合适可以不发面试邀请。负责人对我的评价是面试态度极其的有问题，可能是因为我给不了她想要的答案。我也觉得她问的这几个问题都不是很专业，给我一种写文档只要求格式别的都无所谓的感觉，明白公司想要通过推新手段和数据来了解个人能力，但是这么问的我也是第一家遇到。说我是求职者，是去他们公司面试怎么样的，虽然我是求职者，但是面试是双向的，是互相选择的过程，你可以不选择我，我也有不选择你的权力，后续我也复盘了一下，我个人的面试态度是没有任何问题。以上。
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
过年放假按国家标准，平时放假按公司标准。