这个boss之前在boss沟通时要求看链接，但是我拒绝了，尽管有点不顺畅，但是最终还是约面了，
今天约了一家Boss面聊，由于其是大麦，提前做了很多功课，招聘网站的信息看了又看，对其品牌，节点也提前调研了一下， 做了一些笔记，本本上也做了很多准备，
其结果就是乌七八糟，仗着自己有两条BS，吊的不行，网站的价码虚高，还明里暗里打压，开不起价码你浪费我的时间干什么？
约的10点，去到了还等了半个小时，结果后面又有人来，然后就和我仓促聊了一哈。。
老板很江湖，也就一暴发户， 缺乏职业精神，尽管你很有钱！
办公室还可以，在天俊写字楼，公司底子应该可以，双休，普通运营如果可以进去，能混就混吧。。
类目是厨房刀，有两个BS,
然后我看boss老板回复率很高，加上最近的人才市场，市场是很多人的，所以我估摸他面的人不少，但是至今没找到，大家猜一猜吧。。估计是借此了解市场行情，也套一些经验信息
公司除了贴排行榜-销冠，最佳新人的超大照片，还有一面文化墙展示合照，图中横幅是“＊＊环境中会失去狼性!”。
一般这种狼性文化公司，谁去谁知道，避雷避雷。
昨天和我说面试通过了，今天和我说招聘需求变动，给取消入职了
今年7月份在BOSS上和这家公司的老板线上聊过一下。
总的来说，老板自我感觉非常牛叉，特别看不起人。要你提供店铺链接，品牌或者产品链接。 我本着从实际出发来说，给了他一个小店铺的。
他问我一个月销售额大概多少，我说40W美金。然后他看了我们的品牌和店铺，讥笑道： 40W美金？ 我看你们10W美金都没有一个月？ 谢谢您嘞。然后就把我给拉黑了。
我们是做北美汽配的，而且是碰撞件，属于精铺路线，汽配由于专业性和型号问题，不用怎么靠广告和打造，直接上架客户会通过车型匹配产品，所有产品的量都不会特别大，估计没看到线上xx月出单1000pcs觉得没多大量。 但是实际我这三个店铺加起来一个月78W美金的营业额。
我感觉不管对面试的人能力认不认可，对于一个面试的人来说，基本的尊重还是要有的，面对面都没见过的人出言讥讽，没感觉出你自信的来源在哪？
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
楼上说的很好，和负责人聊聊之后跑路了。
公司亚马逊运营这块刚起步，总运营10个 ，目前老品有潜力的店铺，6个老运营在维护。
说什么进去有经验的新人运营 可以给你配小助理，一个人配三个助理也可以 把我听懵逼了
新人进去有经验，给你一个小店铺，自己找开发采购去选品 从0去推 没人管你死活
没经验的 进去也是当助理 。
面试 3点到，5点才面上，主管也面试太忙 和选妃一样 公司环境还行 就是人工配制这块
前台hr和大妈一样 拿个手机微信聊天 和男同事打情骂俏 聊的笑嘻嘻 不管面试者， 略坑，各位面试请慎重…